Мотивация Сотрудников

Сотрудники, достигающие высоких результатов, часто сталкиваются с «частным стеклянным потолком» — ситуацией, когда руководство затягивает обещанное повышение под предлогом бюджетных ограничений. Такая стратегия приводит к выгоранию персонала и падению продуктивности, что обходится компаниям значительно дороже, чем само повышение зарплаты.