Одобрен коллективный иск против больничных касс: «Дискриминация мужчин в услугах по беременности и родам»
Первая публикация: Суд по трудовым спорам разрешил вести коллективный иск против «Клалит», «Маккаби», «Меухедет» и «Леумит» по утверждению, что они дискриминируют мужчин при выплате компенсаций за услуги, связанные с уходом за младенцами после родов, включая консультации по сну и визиты медсестры на дом. Больничные кассы утверждают, что действовали в соответствии с уставами, утвержденными Министерством здравоохранения.
Спустя четыре года после подачи, в воскресенье Региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве разрешил вести коллективный иск против четырех больничных касс Израиля — «Клалит», «Маккаби», «Меухедет» и «Леумит». В центре иска лежит утверждение, что больничные кассы дискриминируют мужчин в рамках программ дополнительного медицинского страхования (ШЕБАН), ограничивая различные услуги и компенсации, связанные с беременностью, родами и уходом за новорожденным, только для женщин.
Коллективный иск был подан группой мужчин, застрахованных в программах ШЕБАН различных касс. В группу входят как гетеросексуальные мужчины (чьи партнерши уже исчерпали свой пакет услуг по беременности и родам), так и мужчины, состоящие в однополых отношениях. Истцы, которых представляет адвокат доктор Хагай Калай, жаловались на то, что их просьбы о получении денежных компенсаций за «консультации по сну» для младенцев были отклонены, поскольку страховое покрытие в уставах касс предоставляется только матерям.
По утверждению заявителей, уставы ШЕБАН поражены систематической, гендерной и недопустимой дискриминацией. Утверждается, что эта практика препятствует получению мужчинами денежных компенсаций за услуги, связанные с благополучием их детей, при этом ущерб особенно серьезен среди гомосексуальных мужчин или отцов-одиночек. Заявители оценивают размер группы дискриминируемых застрахованных лиц как минимум в 625 тысяч мужчин за семь лет, предшествовавших подаче иска.
Больничные кассы защищались, утверждая, что предоставление услуг по беременности и родам только женщинам основано на релевантном различии и физико-медицинском состоянии, а потому не является запрещенной дискриминацией. Они подчеркивают, что программы ШЕБАН управляются как «закрытая касса» на основе актуарного баланса, и удовлетворение иска повлечет за собой бюджетный ущерб и повышение членских взносов для всех участников. Кроме того, они заявили, что действовали в соответствии с уставами, утвержденными Министерством здравоохранения.
Министерство здравоохранения отметило в ходе процесса, что в отношении большинства услуг, включенных в пакеты по беременности и родам в ШЕБАН, предоставление права только женщинам не является дискриминацией. Тем не менее, ведомство признало, что в том, что касается услуг, сфокусированных на новорожденном или родительском уходе, таких как консультация по сну, предоставление права только женщинам вызывает юридическую сложность. При этом министерство подчеркнуло, что кассы действовали добросовестно, следуя утвержденным регуляциям.
Судья Офира Даган-Тухмахер постановила, что истцы представили фактическую и правовую базу, оправдывающую ведение процесса как коллективного:
«Заявителям удалось доказать, по всей видимости, что услуга «консультации по сну», предоставляемая в период после окончания послеродового периода, является услугой, которая в равной степени приносит пользу обоим родителям, и в отношении этой услуги нет оснований для различия между родителями по признаку пола, тем более таким образом, который закрепляет и усиливает недопустимые стереотипы.»
Судья отметила, что суд пришел к выводу, что больничные кассы действовали добросовестно в соответствии с регуляторным одобрением, однако признала, что сегодня требуется исправление ситуации в отношении услуг после родов.
