Банки ищут нового генерального директора для Ассоциации банков
Как стало известно «Глобс», банки, входящие в ассоциацию, начали поиск преемника на пост генерального директора, который с 2019 года занимает Эйтан Мадмон. Цель состоит в том, чтобы произвести смену руководства до конца текущего года.
Банки инициировали процесс поиска нового генерального директора для Ассоциации банков, о чем стало известно «Глобс». Входящие в ассоциацию финансовые организации уже начали подбор кандидатов, обратившись к ряду экспертов в экономическом секторе. Основное требование к будущему руководителю — наличие юридического опыта, глубокое понимание регуляторной среды, навыки коммуникации и финансовая экспертиза. Планируется, что смена руководства произойдет до конца года.
Ассоциация банков является некоммерческой организацией, деятельность которой сосредоточена на защите интересов банковского сектора в Израиле, взаимодействии с государственными институтами и работе с регуляторами. С 2019 года пост генерального директора занимает Эйтан Мадмон, бывший генеральный директор «Глобс». Членство в ассоциации обходится каждому банку в миллионы шекелей ежегодно.
На фоне недавних событий в банковском секторе возникли определенные разногласия с действующим руководством. В частности, речь идет о введении специального налога в размере 3 миллиардов шекелей, который официально был направлен на покрытие бюджетного дефицита и финансирование военных расходов. Несмотря на то что сумма налога была сокращена вдвое по сравнению с первоначальным планом, банки восприняли его как результат недостаточного взаимодействия с регуляторами. В банковских кругах рассчитывают, что назначение нового генерального директора позволит эффективнее выстраивать диалог с властями, избегая при этом шквала общественной критики.
Стоит отметить, что это уже второй случай с начала войны, когда банки обязали выплатить специальный единовременный налог. Кроме того, Банк Израиля потребовал от финансовых организаций распределить льготы для населения на общую сумму в 3 миллиарда шекелей.
