Бывшая сотрудница офиса премьер-министра получит компенсацию из-за инцидента с Сарой Нетаниягу
Бывшая сотрудница офиса премьер-министра получит компенсацию в десятки тысяч шекелей после жалоб на неподобающее поведение Сары Нетаниягу. Выплата будет произведена кадровым агентством в рамках мирового соглашения, завершившего работу женщины в ведомстве.

Бывшая сотрудница офиса премьер-министра получит компенсацию в размере десятков тысяч шекелей после того, как заявила, что Сара Нетаниягу бросала в нее продукты питания, о чем ранее сообщали телеканалы «Кан 11» и «12 канал».
Несмотря на то, что иск был подан против офиса премьер-министра и кадрового агентства, стороны достигли соглашения, согласно которому компенсацию выплатит только агентство, а не государство. В рамках достигнутого мирового соглашения сотрудница завершила свою работу в офисе премьер-министра.
Утверждения об инцидентах
Как сообщали в «Центральном выпуске» новостей 12, сотрудница, отвечавшая за организацию питания премьер-министра, описала два тяжелых инцидента. В одном из случаев, по ее словам, она принесла завтрак в кабинет премьер-министра:
«Супруга премьер-министра посмотрела на завтрак и в ярости заявила, что количество помидоров, лука и оливок слишком велико. Она швырнула в меня куски помидоров и оливки, которые были на подносе, и это происходило на глазах у премьер-министра.»
По утверждению сотрудницы, овощи попали ей на одежду, испачкав ее. Одновременно с этим супруга премьер-министра якобы кричала и обвиняла женщину в том, что та «не любит премьер-министра и ее саму» и «пытается причинить им вред». Потрясенная сотрудница покинула комнату и обратилась к руководству офиса, где ее пытались успокоить.
Ответ офиса премьер-министра
В ответ на публикацию 12 канала в офисе премьер-министра заявили, что речь идет о сотруднице компании-подрядчика, а не о штатном работнике ведомства:
«Подчеркивается однозначно, что сотрудница не имеет и не имела никакой связи с супругой премьер-министра, и она вовсе не была трудоустроена в резиденции премьер-министра. Трудоустройство сотрудницы было прекращено исключительно компанией-подрядчиком в соответствии с ее профессиональными соображениями после того, как были подняты вопросы по поводу ее ненадлежащего функционирования. Утверждения, изложенные в обращении, неверны и являются абсолютной ложью.»





