Вопреки публикациям: вот реальная сумма, которую вы получите в этом месяце в качестве прибавки к зарплате

Если вы ожидали увидеть прибавку в сотни шекелей в ближайшем расчетном листке вследствие сообщений о новом соглашении о выплате оздоровительных, вам стоит охладить свой пыл. Несмотря на заявления, празднества и соглашения, подписанные в деловом секторе, министр труда еще не подписал указ о расширении. Немедленное значение этого заключается в том, что в ближайшей зарплате вы увидите только старые тарифы, но хорошая новость заключается в том, что радостное известие лишь отложено, а не отменено.

В последние недели было распространено множество сообщений о драматическом соглашении, подписанном Гистадрутом и Президиумом делового сектора, согласно которому дневной тариф оздоровительных будет значительно повышен. Однако для того, чтобы это соглашение стало обязательным для всех работодателей в частном секторе, требуется официальная подпись министра труда Ярива Левина под указом о расширении. Но, несмотря на публикации о том, что речь идет лишь об административной процедуре, выясняется, что ситуация сложнее: до окончательного подписания документ должен быть опубликован для комментариев общественности, как того требует закон, однако период для комментариев еще не завершился. Дата окончания определена на 7 августа 2026 года, и только после этого, при условии отсутствия возражений со стороны юридического советника, министр, как ожидается, подпишет указ. Это означает, что упомянутая прибавка не вступит в силу при выплате в этом месяце, вопреки обещанному, и будет выплачена ретроактивно с зарплатой за сентябрь, если она будет утверждена.

Наряду с отсрочкой, есть особенно важный светлый момент для работников. В предыдущие два года, в тени войны «Железные мечи», работники были обязаны отдать один день оздоровительных из своего баланса в пользу государственного бюджета, наряду с полной заморозкой дневного тарифа. В этом году эта мера была полностью отменена, и баланс ваших дней оздоровительных вернулся к своему полному формату, как обычно, согласно закону и стажу, без какого-либо сокращения.

Полезное руководство: все, что нужно знать о выплате оздоровительных

На данный момент, в ближайшей зарплате, стоимость дня оздоровительных в частном секторе остается 418 шекелей, и только после того, как будет подписан официальный указ о расширении, она подскочит до 451,5 шекеля в день. В государственном секторе обновленный тариф уже составляет 511,6 шекеля в день, по сравнению с 471,4 шекеля в предыдущие годы. Важно подчеркнуть, что разницу за летние месяцы работники частного сектора получат ретроактивно, как только указ официально вступит в силу.

Количество дней, на которые вы имеете право, определяется исключительно на основе стажа, накопленного вами на рабочем месте:

• Первый год: 5 дней

• Второй и третий годы: 6 дней

• С 4 по 10 годы: 7 дней

• С 11 по 15 годы: 8 дней

• С 16 по 19 годы: 9 дней

• С 20-го года и далее: 10 дней

Работники с частичной занятостью или почасовики имеют право на пропорциональную оплату в соответствии с объемом их ставки. Базовым пороговым условием для получения выплаты является завершение одного полного года работы у текущего работодателя. В большинстве мест работы принято выплачивать сумму одним платежом в расчетном листке за один из летних месяцев, но закон позволяет работодателю разделить сумму на 12 равных ежемесячных платежей при условии, что они указаны отдельной строкой в расчетном листке.

Оздоровительные — это императивное право по закону, от которого работник не имеет права отказаться ни при каких обстоятельствах. С точки зрения налогообложения, оздоровительные считаются обычным доходом, из которого вычитаются обязательные отчисления (подоходный налог, взносы в Институт национального страхования и налог на здравоохранение), но они не включаются в заработную плату, определяющую пенсионные отчисления или расчет выходного пособия.