Дефицит рабочих рук взвинтил цены на ремонт в Израиле
Сектор ремонтных работ столкнулся с острой нехваткой квалифицированных кадров, что привело к резкому росту цен для потребителей. Ассоциация подрядчиков по ремонту заявляет о провале государственных механизмов привлечения иностранных специалистов.
Сектор ремонтов сталкивается с острой нехваткой профессиональной рабочей силы, что напрямую отражается на стоимости услуг для потребителей. Ассоциация подрядчиков по ремонту в последние дни обратилась к министру строительства и жилищного строительства Ицхаку Гольдкнопфу с требованием немедленного вмешательства. По утверждению представителей отрасли, механизм привлечения иностранных работников посредством межгосударственных соглашений с Индией и Шри-Ланкой не оправдал ожиданий и не покрывает реальные потребности рынка.
В письме, направленном председателем ассоциации Эраном Сивом, указано, что из утвержденной государством квоты в 5 000 иностранных рабочих в Израиле фактически трудоустроено лишь около 1 000 человек. Более того, Сив отмечает, что значительная часть прибывших кандидатов не обладает профессиональными навыками в сфере ремонта: многие из них работают таксистами, поварами, парикмахерами, рыбаками или заняты в сельском хозяйстве.
«Решение существует только на бумаге», — заявляет Сив.
На местах подрядчики продолжают сталкиваться с дефицитом кадров, задержками в реализации проектов и снижением качества услуг. Ремонтные работы требуют специфических компетенций — от монтажа гипсокартона и малярных работ до укладки плитки и сантехники, причем часто в условиях жилых помещений. Из-за нехватки квалифицированных специалистов подрядчики вынуждены месяцами обучать новичков без опыта.
Вынуждены учить всему с нуля
Ицхак Билс, работающий в отрасли с 1982 года, описывает сложившуюся ситуацию как критическую: «Мы получаем работников без базовых знаний и вынуждены учить их всему с нуля. Мы вкладываем месяцы в подготовку специалиста, который становится частью команды, но, как только он начинает работать профессионально, он уходит. На его место приходит новый человек без опыта, и весь процесс обучения начинается заново».
Помимо проблем с квалификацией, подрядчики предъявляют претензии к компаниям по трудоустройству. Согласно опросу ассоциации, около 62% подрядчиков столкнулись с необоснованными требованиями, такими как обязательство нанимать минимум двух работников или гарантия объема в 200 рабочих часов в месяц при установленной норме в 182 часа. Более 11% респондентов сообщили, что компании по трудоустройству прямо заявляли об отсутствии доступных специалистов по ремонту.
«Мы работаем в частных домах, — поясняет Билс. — Нельзя прийти в квартиру в 06:00 утра и уйти в 18:00 только ради выполнения квоты по часам. Кроме того, нам присылают людей без навыков, требуя оплату как за профессионалов. В конечном счете, за это платит клиент».
По словам Билса, последствия ситуации наглядно отражаются на ценах: ремонт ванной комнаты, который пять лет назад стоил около 30 000 шекелей, сегодня может достигать 70 000 шекелей. Дефицит рабочих рук и сопутствующие издержки провоцируют постоянный рост стоимости услуг.
Ассоциация требует от правительства принятия ряда мер: введения временных грантов для подрядчиков на обучение новых сотрудников, открытия частных каналов найма из-за рубежа, расширения списка стран-поставщиков рабочей силы и усиления контроля над деятельностью компаний по трудоустройству. Нынешняя ситуация наносит ущерб сотням тысяч израильских семей, которые вынуждены месяцами ждать начала работ и оплачивать постоянно растущие счета, резюмирует Сив.
