Декретный отпуск для отцов: как продлить время с ребенком и увеличить пособие

Многие израильские семьи не знают о возможности параллельного отпуска, который позволяет отцу оставаться дома вторую неделю после родов без сокращения декретного отпуска матери. Эта опция не только укрепляет семейные связи, но и зачастую выгодна финансово из-за разницы в уровне зарплат. Ежегодно этим правом пользуются лишь около 350 отцов из 180 000 рожениц.

Источник
Декретный отпуск для отцов: как продлить время с ребенком и увеличить пособие
Фото: N12 / אמא אחרי לידה עם תינוק בן יומו | צילום: ויקיפדיה

Каждый родитель в Израиле знает: после рождения ребенка отец вынужден вернуться на работу спустя всего несколько дней. Это не личный выбор, а государственный минимум. Однако большинство семей не подозревают о существовании дополнительной льготы, которая позволяет удвоить время пребывания отца с младенцем и при этом увеличить сумму пособия по родам.

Бат-Эль и Авив — типичный пример такой семьи. Она планирует находиться в декретном отпуске полгода, а он возвращается на работу уже в ближайшее воскресенье. «Кто-то должен содержать дом», — объясняет Авив. На вопрос, хотел бы он остаться дома дольше, он отвечает утвердительно, но добавляет, что текущая ситуация не оставляет выбора.

Печальная причина, по которой ранний выход на работу становится экономически вынужденным, заключается в том, что отцовский отпуск в Израиле составляет всего пять дней: три за счет дней отпуска и два за счет дней по болезни. По этому показателю Израиль занимает третье место с конца среди стран ОЭСР, где средний показатель оплачиваемого отпуска для отцов составляет около двух с половиной недель. Для сравнения, в Испании отцы могут рассчитывать на 16 недель.

Помимо пяти базовых дней, у израильских отцов есть две дополнительные возможности:

  • Замена матери в декретном отпуске после шести недель (большинство семей избегают этого, так как это сокращает отпуск матери).

  • Параллельный отпуск — малоизвестная опция, позволяющая отцу находиться дома вместе с матерью и младенцем в течение второй недели после родов.

В отличие от замены, параллельный отпуск не сокращает декретный отпуск матери. Суть механизма в том, что мать отказывается от одной недели причитающегося ей пособия, а отец получает от государства выплату, рассчитанную на основе его заработной платы. Учитывая гендерный разрыв в оплате труда в Израиле (средняя зарплата мужчин составляет около 18 000 шекелей, женщин — около 12 000 шекелей), такая рокировка часто оказывается финансово выгодной для семьи. В среднем это добавляет семейному бюджету около 1 500 шекелей.

Ирит Йона, старший руководитель отдела семьи в Ведомстве национального страхования (Битуах Леуми), подчеркивает, что эта дополнительная неделя позволяет роженице лучше восстановиться, а отцу — укрепить связь с ребенком. Игаль, недавно ставший отцом, отмечает: «Каждый момент с моими сыновьями я должен беречь как сокровище».

Однако статистика свидетельствует о низкой осведомленности: по данным Битуах Леуми, ежегодно лишь около 350 мужчин подают заявление на параллельный отпуск из примерно 180 000 родов. «Жаль, что это право не реализуется и не используется в полной мере», — констатирует Йона. До тех пор, пока государство не пересмотрит политику в отношении отцовских отпусков, семьям стоит самостоятельно изучить существующие законные возможности и обратиться в Ведомство национального страхования.

Читайте также