Вторая волна увольнений в PenTera: 60 сотрудников покидают компанию
Компания PenTera объявила о сокращении 60 сотрудников, что составляет часть масштабной реструктуризации. Ранее, в апреле, компания уже уволила 40 человек, а общее число сокращений достигло 20% штата.
Компания по кибербезопасности PenTera объявила в понедельник о проведении нового раунда увольнений, который затронет около 60 человек. Эти сокращения дополняют 40 увольнений, проведенных в апреле прошлого года, как стало известно «Калькалист». В общей сложности компания сократила 20% из 470 своих сотрудников. Около 30 увольняемых в текущем раунде — из Израиля, в дополнение к 20 сотрудникам, уволенным в Израиле ранее.
Сокращение затронет все отделы, включая команду НИОКР. Параллельно компания продолжит нанимать специалистов с опытом в области ИИ. В марте 2025 года PenTera привлекла около 60 миллионов долларов в раунде D, доведя общую сумму привлеченного капитала до 250 миллионов долларов. Кроме того, компания преодолела порог в 100 миллионов долларов годовой выручки и осуществила два стратегических приобретения — компаний DevOcean и EVA Information Security. Недавно PenTera открыла офисы в Колорадо и Мадриде, расширив свое присутствие в ОАЭ, Сингапуре, Германии, Денвере и Бостоне.
Решение об увольнениях продиктовано изменением приоритетов компании на фоне рыночных трансформаций. В последний год PenTera сосредоточена на разработке решений на базе ИИ для проверок кибербезопасности. Платформа была дополнена функциями тестирования веб-приложений, имитирующими действия злоумышленника, а также расширенными возможностями проверки устойчивости к программам-вымогателям (Ransomware). На прошлой неделе компания объявила о технологическом партнерстве с гигантом кибербезопасности Recorded Future.
В компании заявили:
«PenTera готовится к быстрым изменениям на рынке на фоне драматического роста возможностей искусственного интеллекта. Мы завершаем трансформацию платформы, делая ее AI Native, чтобы предоставлять клиентам решения, адаптированные к вызовам ИИ, внедряя искусственный интеллект во все рабочие процессы. Чтобы достичь этих целей и продолжать расти, мы, к нашему сожалению, вынуждены расстаться с сотрудниками, которые внесли большой вклад в компанию».
