Доходы в бухгалтерских фирмах: более 1,5 миллиона шекелей на партнера

Основные доходы в сфере бухгалтерского учета сосредоточены в партнерствах. Согласно данным «Бизпортал», партнер в крупной фирме зарабатывает около 1,5–1,8 миллиона шекелей в год. Управляющий партнер, глава фирмы или руководитель центрального подразделения может достичь годового дохода в 3–5 миллионов шекелей, что сопоставимо с вознаграждением генерального директора в солидной публичной компании.

Партнеры фактически являются акционерами бизнеса. Они получают выплаты в течение года, а в конце отчетного периода происходит распределение прибыли фирмы в соответствии со статусом, стажем, портфелем клиентов, сферой деятельности и вкладом в доходы. Молодой партнер начинает с меньшей суммы, однако со временем получает дополнительные доли в партнерстве, увеличивая свою долю в прибыли.

В пяти крупнейших бухгалтерских фирмах Израиля работают более 500 партнеров:

• EY: около 135 партнеров

• Deloitte: около 120 партнеров

• KPMG: около 100 партнеров

• BDO: около 80 партнеров

• PwC: около 80 партнеров

Из них около 50–70 человек — это управляющие партнеры, основатели и руководители ключевых отделов, чьи доходы значительно выше среднего. В это число также входит небольшая группа партнеров-наемных работников, что является промежуточной ступенью перед получением полного партнерства. Таким образом, около 500 руководителей формируют слой высокодоходных специалистов, чьи заработки сопоставимы с топ-менеджментом крупных технологических компаний и инвестиционных домов. Многие из них действуют вне поля зрения общественности, поскольку бухгалтерские фирмы являются частными партнерствами, и данные об их вознаграждении остаются конфиденциальными.

---

Путь к партнерству долог и нестабилен. Маршрут включает стажировку, профессиональную работу, управление командами, ведение клиентских портфелей, ответственность за отчетность крупных компаний, а также развитие навыков маркетинга и продаж. Способность привлекать и удерживать клиентов критически важна для фирм. Переход к партнерству обычно происходит через 14–18 лет работы. По грубой оценке, на каждые 25–30 сотрудников, начинающих стажировку, около 20 уходят, 3–4 остаются менеджерами, и лишь 1–2 становятся партнерами.

Партнер обязан управлять десятками сотрудников, удерживать клиентов, приносящих миллионы шекелей, справляться с регулированием и профессиональной ответственностью, а также развивать новые направления деятельности. Руководители аудита банков, страховых компаний, девелоперских групп или крупных технологических компаний обычно имеют более высокий вес при распределении прибыли. Аналогичный принцип действует в отделах налогов, сделок и консалтинга.

Сравнение с рынком публичных компаний дает интересные выводы. Согласно проверке «Бизпортал», около 1 200 должностных лиц в публичных компаниях достигают уровня годового вознаграждения в 1,5 миллиона шекелей и выше. Добавление к ним 500 партнеров бухгалтерских фирм означает, что под радаром существуют огромные бизнесы, генерирующие впечатляющие прибыли. Это подтверждает, что профессия бухгалтера приносит высокий доход, уступая, вероятно, только хайтеку.

Важно отметить, что эти показатели могут измениться в будущем на фоне революции ИИ, так как бухгалтерский учет как профессия трансформируется. Кроме того, зарплаты на низших и средних уровнях в фирмах долгое время оставались низкими и начали расти лишь недавно из-за дефицита кадров. Тем не менее, бухгалтеры, продвинувшиеся до позиций финансовых директоров или партнеров в фирмах, составляют наиболее высокооплачиваемый слой профессионалов, предлагающий несколько путей к вершине карьеры.