Европейский лидер по уровню почасовой оплаты труда
Согласно данным Евростата, Люксембург занимает первое место в Европе по уровню чистой почасовой оплаты труда, достигая 49,7 евро в час. В то же время в Восточной Европе наблюдаются наиболее высокие темпы роста зарплат, а Франция и Швеция выделяются значительным бременем социальных отчислений для работодателей.
Если вы работаете в Люксембурге, велика вероятность, что вы получаете самую высокую чистую почасовую заработную плату в Европе. Согласно новым данным Евростата, опубликованным на этой неделе, это небольшое герцогство предлагает среднюю чистую зарплату в размере 49,7 евро в час — это самый высокий показатель на континенте.
Следом за ним расположились северные страны: Исландия (47 евро в час), Норвегия (45,8 евро) и Дания (44,7 евро). В нижней части таблицы находятся Латвия и Румыния (по 12,9 евро в час), а также Болгария (10,5 евро).
Тем не менее, ситуация в Восточной Европе демонстрирует позитивную динамику. В период с 2021 по 2025 год именно там были зафиксированы наиболее резкие скачки чистой заработной платы. Болгария возглавила список с ростом на 69,4%, за ней следуют Польша (66%) и Румыния (61,3%). Также в Хорватии, Литве и Венгрии средний рост чистой зарплаты превысил 50% за тот же период.
Напротив, в ряде стран показатели практически не изменились. В Норвегии зафиксирован рост всего на 5,5%, в Швеции — на 6,1%, а в Италии — на 10,6%. Это три страны с самыми низкими темпами роста зарплат в Европе за 2021–2025 годы. Германия, Франция и Испания также продемонстрировали рост, оставшийся ниже среднеевропейского показателя в 20%.
Люксембург лидирует по стоимости рабочей силы, Франция и Швеция выделяются бременем сопутствующих расходов
Общая стоимость рабочей силы для бизнеса в Европейском союзе остается высокой. Для компаний со штатом не менее десяти сотрудников средние затраты составляют около 35 евро в час на одного работника, а в странах еврозоны этот показатель возрастает до 38 евро. Около четверти этой суммы составляют расходы, не являющиеся прямой заработной платой, преимущественно социальные отчисления. При этом методы распределения этих затрат существенно различаются в зависимости от страны.
Работодатели во Франции, Швеции и Словакии несут самое тяжелое бремя дополнительных расходов: во Франции и Швеции они составляют 32% от общей стоимости, а в Словакии — 29%. Напротив, в Румынии, Литве и на Мальте компонент незарплатных расходов практически отсутствует. Испания и Италия представляют собой примечательный пример: в обеих странах налогообложение труда выше среднего по Европе, однако чистая почасовая заработная плата работников остается ниже среднеевропейского уровня.
С точки зрения общей стоимости рабочей силы Люксембург вновь занимает первое место. Работодатели там платят в среднем около 57 евро в час за работника с учетом социальных отчислений. Это самый высокий показатель в Европейском союзе, превышающий затраты в Дании на 5 евро в час, а в Нидерландах — почти на 10 евро.
Разрыв между странами остается значительным: в Болгарии общая стоимость рабочей силы составляет всего 12 евро в час, в Венгрии — чуть более 15 евро.
Евростат также отмечает, что почасовая стоимость рабочей силы в экономике ЕС выросла на 4,1%, а в еврозоне — на 3,8% по сравнению с 2024 годом. Мальта стала единственной страной, где зафиксировано снижение общих затрат на 0,5%. Самый резкий рост отмечен в Болгарии (13,1%), Хорватии (11,6%) и Словении (9,3%).
