Гистадрут выступает против внедрения системы геолокации для учета рабочего времени
Профсоюз государственных служащих требует заключения коллективного договора перед запуском пилотного проекта по отслеживанию присутствия сотрудников через мобильное приложение. В организации опасаются нарушения права на частную жизнь и угрожают организационными мерами в случае односторонних действий министерства финансов.
Профсоюз государственных служащих ужесточает позицию в отношении инициативы по учету рабочего времени через специальное приложение с функцией геолокации, которое должно заменить традиционную систему электронных пропусков. В резком письме, направленном в понедельник председателем профсоюза Офиром Алкалаем заместителю главного бухгалтера Эвиатару Перецу, Гистадрут подчеркивает, что не допустит реализации плана — включая любые пилотные проекты — до заключения соответствующего коллективного договора. В профсоюзе заявили, что в случае односторонних действий со стороны властей будут приняты организационные меры.
Письмо стало реакцией на публикацию в «Глобс» на прошлой неделе, в которой раскрывались планы министерства финансов и цифрового управления по внедрению приложения для подтверждения прибытия сотрудника на рабочее место с помощью GPS. Согласно планам отдела главного бухгалтера, развертывание системы в правительственных ведомствах намечено на январь 2027 года. Именно установление конкретных сроков вызвало резкое недовольство профсоюза.
Ранее в Гистадрут поступил ряд обращений от комитетов работников, выразивших обеспокоенность нарушением конфиденциальности и опасения по поводу возможной «слежки». Хотя в министерстве финансов пытались развеять эти сомнения, разъясняя технические характеристики приложения, Алкалай отметил в своем письме, что вопросы профсоюза, «включая опасения по поводу нарушения права на частную жизнь», остались без ответа.
В позиции Гистадрута произошел заметный сдвиг. Если изначально в организации заявляли об отсутствии «принципиальных возражений» при условии соблюдения конфиденциальности, то теперь риторика изменилась. Алкалай подчеркнул в письме к Перецу:
«К нашему большому удивлению, вопреки конструктивному диалогу, мы узнали из СМИ о форсированном продвижении проекта.»
В профсоюзе заявили, что не позволят «ставить факты на местах» и устанавливать целевые даты внедрения до достижения договоренностей. Без подписания коллективного договора Гистадрут не допустит ни внедрения, ни тестирования системы.
Алкалай призвал к «срочному диалогу с участием всех заинтересованных сторон» и подтвердил готовность профсоюза «действовать всеми имеющимися в распоряжении средствами» для защиты прав сотрудников.
