«Комбина»: ультраортодоксы проходят альтернативную службу в иешивах и религиозных НКО

Схема «комбина»: ультраортодоксы проходят альтернативную гражданскую службу в иешивах и религиозных некоммерческих организациях. Десятки ультраортодоксальных мужчин, проходящих альтернативную гражданскую службу, служат в частных религиозных организациях, некоторые из которых занимаются управлением иешивами, колелями, подготовкой резников (шойхетов), моэлей, переписчиков священных текстов (сойферов) или «приближением к иудаизму».

На сегодняшний день 1396 ультраортодоксальных мужчин проходят альтернативную гражданскую службу, из них 572 — в оборонном секторе, что является историческим максимумом. Тем не менее, проверка издания «Калькалист» показывает, что в 2025 году действовала 21 частная организация в религиозной сфере, в которых были заняты 83 ультраортодоксальных служащих. Наряду с такими известными структурами, как ЗАКА и МАДА, были обнаружены организации, чьи заявленные цели включают подготовку резников, переписчиков текстов, приближение к иудаизму, а также управление иешивами и колелями.

Так, например, организация «Кирьят-Хинух — Мигдаль Ор» задействовала 11 служащих. Согласно её документам, целями организации являются «развитие еврейского образования и приближение общественности к ценностям иудаизма». Организация «Ахават Шалом — Рехасим» также получила разрешение на наём служащих. Согласно её заявленным целям, она работает над тем, чтобы «обучать Торе молодых людей (аврехов) и готовить их к тому, чтобы они стали учителями в Израиле, а также переписчиками текстов, резниками и моэлями». Также «Объединение иешивы хасидов Гур в Хайфе» задействовало в течение 2025 года трех служащих. В общей сложности 21 структура такого типа задействовала в течение года 83 ультраортодоксальных служащих.

Молодой ультраортодокс, проходивший альтернативную гражданскую службу, рассказал «Калькалисту», что на практике многие служащие в этих структурах занимаются наставничеством для юношей, находящихся в группе риска отсева из иешивы, проводя частные уроки Гемары.

Альтернативная гражданская служба в течение многих лет воспринималась как альтернатива для молодежи из арабского сектора и как общепринятый путь для религиозных девушек. В 2014 году в законе был закреплен также специальный маршрут для ультраортодоксальных мужчин, позволяющий некоммерческим организациям и структурам в сферах образования, соцобеспечения и безопасности нанимать служащих. Закон ограничивает число служащих в образовательных структурах до 300 в год и устанавливает, что они должны работать с детьми до 13 лет.

В Управлении альтернативной гражданской службы утверждают, что в последние годы проводится политика по сокращению религиозных структур. По их словам, шесть из 21 уже признанной организации в настоящее время не задействуют служащих, и сегодня во всех этих органах служат около 40 человек — менее 3% от общего числа ультраортодоксальных служащих. По словам источников в Управлении, их руки связаны буквой закона: «Если религиозное учреждение соответствует сухим критериям, оно получит разрешение». Тем не менее, те же источники отметили, что генеральный директор Управления Реувен Пински пытается постепенно сократить эти масштабы. Однако Пински занимает этот пост уже более семи лет, и общественные активисты критикуют то, что изменения происходят с опозданием.

Параллельно с этим срок действия закона, разрешающего этот маршрут, истекает. Временное постановление, продлевающее его до конца августа 2026 года, уже одобрено комиссией Кнессета по иностранным делам и обороне и ожидает второго и третьего чтений. По словам источников в Управлении, пока закон не продлен, невозможно набирать новых служащих. Срок действия закона истек в конце марта, в связи с чем прием новых служащих был заморожен. В записи разговора с организацией «Хаверим», занимающейся распределением ультраортодоксальных мужчин на службу, которая попала в распоряжение «Калькалиста», говорится, что с 20 марта невозможно принимать новых служащих до утверждения продления.

Продление закона вызывает общественное и юридическое сопротивление. Организация «Свободный Израиль» подала иск в Верховный суд, утверждая, что это «путь в обход призыва». В пятницу юридический советник правительства представила заключение, поддерживающее позицию организации, в то время как юридический советник Кнессета выступил против иска.

Согласно данным юридического советника Кнессета, 31% просьб ультраортодоксальных мужчин о прохождении альтернативной гражданской службы вместо военной службы были отклонены ЦАХАЛом за последний год. Также выяснилось, что 91% ультраортодоксальных мужчин, проходящих альтернативную службу, женаты. Согласно армейским приказам, альтернативная служба открыта только для женатых ультраортодоксов старше 21 года или для холостяков старше 23 лет.

Несмотря на критику, оборонный маршрут продолжает быстро расти. С начала 2026 года к оборонному маршруту службы присоединились 243 ультраортодоксальных мужчины — почти столько же, сколько за весь 2025 год, когда присоединились 249 человек. В течение 2025 года 683 ультраортодокса служили по гражданско-оборонному маршруту в таких структурах, как полиция, Служба тюрем (ШАБАС), пожарная охрана, Шабак и Моссад. 244 из них служили в Министерстве национальной безопасности, 231 — в полиции Израиля, 111 — в Службе тюрем и 59 — в пожарно-спасательной службе Израиля. Разведывательные органы также начали принимать ультраортодоксов: 31 служил в Шабаке и 6 — в Моссаде, в том числе на новых компьютерных направлениях.

Параллельно с этим 188 ультраортодоксов служили в «Ихуд Хацала», 166 — в МАДА и 25 — в ЗАКА. Еще 370 служили в Министерстве социального равенства. Ежемесячное вознаграждение служащих варьируется в зависимости от семейного положения и маршрута. Холостой служащий на частичном социальном маршруте получает 529 шекелей в месяц, а женатый служащий с детьми на оборонном маршруте может получать до 4581 шекеля в месяц.

Из Управления альтернативной гражданской службы сообщили: «Служба для ультраортодоксального сектора работает в полной координации с ЦАХАЛом в отношении служащих, направляемых на службу. Политика Управления включает значительное увеличение оборонного маршрута наряду со значительным сокращением квот на социальном маршруте. Так, шесть организаций, фигурирующих в списке запроса, вообще не задействуют служащих. В остальных указанных структурах служат лишь около 40 добровольцев, что составляет менее 3% от всех 1400 служащих. Служащие в них не занимаются институциональной религиозной деятельностью, а выступают в качестве наставников и инструкторов для молодежи из групп риска и сопровождают слабые слои населения».