Кризис в хайтеке? Компании в Израиле, которые только растут и нанимают

В то время как значительные части израильского хайтека продолжают сокращать сотрудников на фоне революции ИИ и низкого курса доллара, рынок оборудования, чипов, дата-центров и кибербезопасности, напротив, расширяется и испытывает трудности с заполнением вакансий. Согласно отчету рекрутинговой компании Ethosia от июня 2026 года, израильский рынок оборудования насчитывает около 34 400 сотрудников на инженерных и исследовательских должностях, и в тот же период в нем было зарегистрировано 1 718 открытых вакансий. Только на этой неделе Monday объявила об увольнении 20% своего персонала, Moovit — об увольнении около 30% сотрудников, Wix также сократила около 20% в мае, и параллельно с этим увольнения были зафиксированы в таких компаниях, как MyHeritage, Redis, WSC Sports и других. Тенденция не ограничивается Израилем: Microsoft, Meta, Amazon и Oracle также уволили тысячи сотрудников, а в случае с Amazon и Oracle — десятки тысяч. То, что еще недавно ассоциировалось в основном с трудностями джуниоров при поиске первой работы в хайтеке, распространяется и на опытных сотрудников, как показал последний отчет Службы занятости.

Наряду с компаниями, пострадавшими от ИИ и «вейв-кодинга», есть сферы, где ИИ является двигателем роста. Израильская индустрия кибербезопасности — один из примеров: даже после экзита Wiz, такие компании, как Cyera и Upwind, продолжают привлекать огромные суммы, а сама Cyera оценивается уже в 12 миллиардов долларов. Логика проста: каждая новая технология нуждается в защитном слое, и по мере того, как кибератаки становятся более изощренными с помощью ИИ, системы безопасности также должны внедрять инструменты ИИ, чтобы противостоять им.

Оборудование также возвращается в центр внимания. После десятилетия, когда программное обеспечение лидировало в технологическом мире, спрос снова смещается к кремнию и физическим системам, которые поддерживают революцию ИИ: объектам дата-центров, автономным транспортным средствам, оборонным системам, цифровому медицинскому оборудованию и энергетической инфраструктуре. Чтобы модели ИИ могли работать и обрабатывать данные, требуются большие вычислительные мощности, что создает спрос на передовые чипы, возобновляемую энергию и дата-центры с высокими уровнями отказоустойчивости и резервирования.

Согласно отчету Ethosia, центр тяжести индустрии сместился от традиционных компаний в сфере вычислений, хранения и связи к мирам Silicon AI, инфраструктурам дата-центров, сетевым компонентам ASICs Networking, автомобильным чипам и оборонной электронике. Основная проблема заключается не в общем дефиците инженеров, а в нехватке специалистов с точными знаниями для различных этапов разработки: проектировщиков архитектуры чипов и тестировщиков систем, таких как ASIC, RTL, Verification и Physical Design, а также экспертов по RF и Analog и инженеров Firmware и Embedded.

Сектор полупроводников является крупнейшим и наиболее агрессивным в найме сегодня: в нем работают 15 500 инженеров по оборудованию, что составляет 45,1% человеческого капитала в этой области, и он удерживает 64% открытых вакансий. Отчет показывает, что сфера оборудования для ИИ стала самым агрессивным двигателем найма и подсектором с самым высоким темпом роста в индустрии, в том числе из-за перехода таких гигантов, как Nvidia, Apple, Amazon и Microsoft, к самостоятельной разработке чипов в Израиле. Параллельно с этим оборонный сектор стал прямым конкурентом за тот же пул сотрудников, и он нанимает 9 200 человек, что составляет 26,7% рынка. Ожидается, что 2027 год будет еще более сложным из-за обострения нехватки высококвалифицированных талантов.

Эту тенденцию можно увидеть и на рынке капитала, в основном в компаниях, занимающихся чипами, картами памяти и хранением данных, на фоне нехватки чипов памяти и хранения, что приводит к росту цен. Акции Micron Technology, производителя чипов памяти DRAM и передовых компонентов хранения для серверных ферм и компьютеров, выросли на 204% с начала года. Акции SanDisk, специализирующейся на решениях для хранения на базе Flash, картах памяти и SSD-накопителях, выросли на 481%.

Акции Intel, которая уволила в 2024–2025 годах около 40 тысяч сотрудников, около 4 000 из них в Израиле, также выросли с начала года на 160% и на 336% за последние 12 месяцев. И все же на этой неделе было опубликовано, что Intel планирует еще один раунд увольнений в объеме сотен сотрудников в подразделении серверных чипов компании — как раз в самом растущем ее подразделении.

Мы находимся только в начале беспрецедентного процесса по созданию инфраструктур ИИ.

Nvidia, компания с самой высокой стоимостью в мире на сегодняшний день, более 5 триллионов долларов, стоит во главе производства чипов для ИИ. Nvidia Израиль нанимает сегодня более 6 000 сотрудников в Израиле, более 1 000 из них были наняты только за последний год, и у нее есть более 450 открытых вакансий.

«Революция ИИ увеличивает спрос на инженеров во всех областях», — говорит Яэль Авирам-Розенфельд, директор по найму Nvidia Израиль, в интервью mako. По ее словам, спрос на оборудование и разработку чипов усиливается, потому что они находятся в основе инфраструктур ИИ, но это не происходит за счет программного обеспечения: за каждым передовым чипом стоят также миллионы строк кода. Она добавила, что в Nvidia больше инженеров-программистов, чем инженеров по оборудованию и разработке чипов.

По словам Авирам-Розенфельд, главное изменение в моделях найма — это не резкий переход из одной сферы в другую, а расширение объема найма и его разнообразия. Компания ищет сотрудников на протяжении всей карьерной лестницы, от студентов и джуниоров до опытных инженеров и менеджеров.

Авирам-Розенфельд отвергает определение смещения центра тяжести от программного обеспечения к оборудованию и говорит о параллельном росте и углублении связи между сферами. Она процитировала Дженсена, генерального директора Nvidia, который описывает ИИ как торт из пяти слоев: энергия, чипы, инфраструктуры, модели и приложения. «Так что речь идет не о переходе центра тяжести от программного обеспечения к оборудованию, а о росте всей экосистемы», — говорит она.

Одной из сфер, которую Авирам-Розенфельд отмечает как такую, которая не всегда получает достаточно освещения, является инженерная разработка продукта (Product Engineering). По ее словам, это сфера разработки, которая соединяет разработку продукта с выводом чипов и систем в производство в больших масштабах, с требуемым качеством и надежностью. Инженеры в этой сфере вовлечены на протяжении всего жизненного цикла продукта и влияют на то, как он проектируется, разрабатывается и созревает до продукта, который распространяется в широких масштабах.

В Nvidia, по ее словам, инженеры по продукту также участвуют в разработке CPO, технологии, которая сочетает оптическую связь рядом с чипом, чтобы позволить большим системам ИИ передавать большие объемы информации и работать как единая система. Еще одна сфера, которую она упоминает, — это разработка и дизайн чипов, что позволяет инженерам влиять на технологию с ее базовых уровней. По ее словам, в Nvidia ИИ — это не только цель разрабатываемых технологий, но и центральный инструмент в процессе разработки, который дает инженерам суперсилы в борьбе со сложными вызовами.

Деятельность в Израиле, по словам Авирам-Розенфельд, фокусируется на технологиях, которые позволяют сотням тысяч графических процессоров работать вместе как единое целое и приводить в движение фабрики ИИ. Она описала технологии, разрабатываемые в Израиле, как системы, которые соединяют чипы и системы в огромных масштабах и служат нервной системой ИИ.

Что касается самих должностей по найму, основная часть открытых вакансий приходится на инженерию и разработку, но не только в оборудовании. Авирам-Розенфельд говорит, что компания нанимает в значительных объемах на должности инженерии программного обеспечения, оборудования, разработки чипов, архитекторов, системных инженеров и инженеров связи, экспертов по безопасности и исследователей ИИ.

На вопрос о том, есть ли нехватка талантов в сферах оборудования и чипов, Авирам-Розенфельд говорит, что Израиль обладает хорошей базой в этой сфере, поэтому она не определила бы ситуацию как всеобщую нехватку. Тем не менее, вызов более ощутим на должностях, требующих глубокой экспертизы, таких как проектирование и разработка чипов, архитектура и системная инженерия, и в основном среди опытных инженеров, чьи знания строились годами.

По ее оценке, спрос на инженеров по оборудованию будет продолжать расти в ближайшие годы, потому что процесс создания инфраструктур ИИ все еще находится в начале. Она говорит, что речь идет о сферах, требующих глубоких технологических знаний и экспертизы, которая строится годами, поэтому компания работает с инженерными факультетами в университетах и колледжах, нанимает молодых инженеров и сопровождает их в обучении и долгосрочном профессиональном развитии. По ее словам, одним из значительных вызовов является темп технологического развития, который требует постоянного обновления как академического обучения, так и обучения внутри организации.

Новый центр разработки Nvidia в Беэр-Шеве является частью стратегии расширения компании в Израиле, по словам Авирам-Розенфельд. Она говорит, что создание площадки проистекает из понимания того, что в Израиле есть человеческий капитал далеко за пределами центра страны, и из желания укрепить связь между академией и индустрией. На площадке в Беэр-Шеве работают сегодня около 150 сотрудников, и в ближайшие годы компания планирует присоединить к ним сотни дополнительных сотрудников и углубить сотрудничество с академией в городе.

«Признаем растущую потребность в спросе на инженеров по оборудованию»

Еще одна компания, которая нанимает на этом фоне, — это Applied Materials Израиль, которая разрабатывает оборудование для процессов производства полупроводников. Компания недавно объявила о стратегическом сотрудничестве с TSMC для ускорения разработки технологий следующего поколения и инвестирует около 5 миллиардов долларов в создание центра EPIC в Кремниевой долине. Параллельно она разрабатывает передовые системы корпусов и технологии инженерии материалов, предназначенные для снижения потребления энергии и ускорения скорости чипов.

Сегодня в Applied Materials открыто более 200 вакансий, из которых более 50 предназначены для студентов и недавних выпускников, как раз в период, когда джуниорам трудно найти работу в хайтеке. «Взлет спроса на чипы ИИ движет беспрецедентный импульс роста в нашей деятельности», — сказал Леон Стейман, директор по найму в Applied Materials. «Производство самых передовых чипов в мире опирается на наши технологии и системы, поэтому мы ищем следующее поколение инженеров и исследователей, которые будут развивать инфраструктуры для следующего десятилетия. В эти дни мы нанимаем на широкий спектр должностей, в мирах разработки, исследований и производства — от инженеров-программистов и исследователей Deep Learning и специалистов DevOps до студентов промышленного менеджмента и инженеров-электронщиков, которые хотят принять участие в великой революции нашего времени».

«Мы признаем растущую потребность в спросе на инженеров по оборудованию, и это напрямую связано с этапом, в который вошла революция ИИ», — говорит Мири Хаюн, менеджер по человеческим ресурсам в Marvell Израиль. По ее словам, в последние годы многих израильтян привлекали миры программного обеспечения, которые воспринимались как центральный двигатель технологических инноваций. «ИИ не уменьшает важность программного обеспечения, но создал новую реальность, в которой мир занятости в этой сфере претерпевает быстрые изменения», — говорит она.

В Marvell утверждают, что расширение систем ИИ заостряет потребность в инженерах по оборудованию. По мере того как системы ИИ опираются на большее количество процессоров и ускорителей, объемы информации, проходящие между компонентами, растут и требуют решений в сферах связности, памяти и потребления электроэнергии.

Marvell разрабатывает адаптированные чипы и решения связности для инфраструктур ИИ и центров данных. Центры разработки компании в Петах-Тикве и Йокнеаме участвуют в ее глобальных разработках. Сегодня в Marvell Израиль работают около 500 сотрудников, после роста примерно на 10% за последний год, и у компании десятки открытых вакансий в инженерных сферах.

Хаюн говорит, что наряду со спросом на инженеров, речь идет о конкурентном рынке, где компании конкурируют также за опытных сотрудников. «Это профессии, требующие сильной инженерной базы, практического опыта и способности работать над очень сложными системами», — говорит она. По ее словам, инструменты ИИ не заменяют инженеров по оборудованию, а позволяют им справляться с более сложными системами и улучшать процессы разработки.

Сфера энергетики также входит в цепочку. Компания Enlight представляет дата-центры как двигатель роста, который подключается к ядру ее деятельности в возобновляемой энергии. Компания продвигает в Израиле создание объектов рядом с источниками производства электричества, включая проект в Ашалим в Негеве на площади около 200 дунамов. Проект, как ожидается, будет включать серверную ферму мощностью около 100 мегаватт наряду с объектами солнечной энергии и хранения энергии. Параллельно компания продолжает продвигать дополнительные проекты в стране и в мире, и недавно была включена в рейтинг CofaceBDi 100 компаний, в которых лучше всего работать в Израиле.

«Революция ИИ меняет спрос на электричество и создает реальную потребность в возобновляемой энергии», — говорит Гилад Дорон, заместитель генерального директора по HR в Enlight. «Ускоренный рост серверных ферм требует соответствующего и быстрого энергетического ответа. Проекты солнечной энергии являются одними из самых дешевых и быстрых в создании источников электричества, наряду с их очевидным экологическим вкладом, поэтому сочетание производства возобновляемой энергии и хранения энергии становится центральным компонентом инфраструктуры, которая позволит создание дополнительных серверных ферм». О рабочей среде он добавляет: «Это место для людей, которые хотят влиять, расти и делать добро».

Третий слой в цепочке — это сами дата-центры. Bynet Data Centers, из группы Rad-Bynet, создает и эксплуатирует объекты, предназначенные для борьбы с нагрузками систем ИИ, сочетая передовые системы охлаждения, включая жидкостное охлаждение. Группа строит быстрые сети связи для обработки данных в реальном времени и предлагает облачные решения, кибербезопасность и услуги DevOps.

«В Bynet Data Centers мы строим физическую архитектуру ИИ», — говорит Давид Биран, заместитель генерального директора по операциям в компании. «Наши команды специализируются на передовых методах обслуживания с операцией 24/7. Поэтому мы ищем широкий спектр талантов и предлагаем исключительную возможность работать над самыми сложными и большими тендерами в экономике, где самая инновационная технология встречается с самыми критическими оборонными и гражданскими потребностями Государства Израиль».