Кризис в ЦАХАЛе: главы ешив «хесдер» против интеграции женщин в танковые войска
Решение глав ешив «хесдер» прекратить призыв учеников в бронетанковые войска после пилотного проекта по интеграции женщин стало серьезным вызовом для ЦАХАЛа. Армии необходимо совместить потребность в женщинах-бойцах с сохранением притока кадров из религиозного сектора, избегая при этом превращения каждого организационного изменения в борьбу за облик армии.
Это был кризис, предрешенный заранее. Цепная реакция, о которой было известно давно. Решение около 25 глав ешив «хесдер», представляющих почти треть всех подобных учебных заведений в Израиле, дать указание своим ученикам не призываться в бронетанковые войска после запуска пилотного проекта по интеграции женщин, не является очередным рутинным галахическим спором. Речь идет о событии, имеющем стратегическое значение для кадрового состава ЦАХАЛа, которое ставит под вопрос один из самых качественных источников человеческих ресурсов для боевых подразделений.
Драматизм ситуации обусловлен тяжелейшим кадровым кризисом в армии. ЦАХАЛу не хватает тысяч бойцов и военнослужащих боевой поддержки. Правительство игнорирует «красные флаги», поднимаемые начальником Генштаба: через полгода армия не только не получит приток новых сил, но и столкнется с сокращением срока службы до 30 месяцев, так как закон о призыве продвигается исходя из политических, а не военных нужд. Тем, кто склонен пренебрегать этой угрозой, стоит взглянуть на артиллерийские войска, куда раввины ешив «хесдер» также запретили призываться после аналогичных дискуссий об интеграции женщин.
Последствия наиболее заметны в резервистском корпусе. Ученики ешив «хесдер» («бейниши») проходят половину службы в регулярных войсках, однако в резерве они выделяются высоким уровнем добровольчества, что подтверждается числом погибших и раненых с начала операции «Железные мечи». Раввины, понимая, что ЦАХАЛ не может допустить повторения ситуации с артиллерией в бронетанковых войсках, оказывают на армейское руководство жесткое давление.
Нынешний кризис стал результатом столкновения двух мощных тенденций. С одной стороны, это революция женщин-бойцов. За последнее десятилетие ЦАХАЛ расширил интеграцию женщин на боевые должности в беспрецедентных масштабах. Сегодня в армии служат 8500 женщин-бойцов в большинстве открытых подразделений. Примечательно, что значительная часть этой тенденции исходит из религиозно-сионистской среды: ежегодно тысячи молодых женщин из этой общественности выбирают боевую службу вместо национальной. Если в прошлом в ЦАХАЛ призывались лишь 20% из них, то сегодня показатель достиг 40%.
С другой стороны, наблюдается беспрецедентный рост мотивации к службе в боевых частях среди сыновей религиозного сионизма. Выпускники ешив «хесдер», подготовительных программ и религиозных средних школ стали основой младшего и среднего командного состава ЦАХАЛа. Они занимают ключевые должности в пехоте, бронетанковых и специальных подразделениях, но при этом выдвигают более четкие требования к условиям службы, касающиеся скромности и гендерного разделения.
Танк — это не офис, подчеркивают раввины. Речь идет о замкнутом пространстве, где экипаж живет и действует вместе долгие часы, а иногда и дни. С точки зрения многих глав ешив, галахическая реальность не позволяет подобную совместную службу. Для ЦАХАЛа же расширение резерва бойцов и женщин-бойцов является оперативной и стратегической необходимостью.
Было бы упрощением сводить кризис только к галахическому спору. За ним скрывается борьба за влияние и формирование облика ЦАХАЛа. По мере роста доли религиозных сионистов в боевых частях усиливается способность раввинов влиять на военную повестку. В системе безопасности опасаются, что армия будет вынуждена постоянно лавировать между секторными требованиями, вместо того чтобы действовать на основе единой государственной концепции.
Главы ешив отвергают обвинения в борьбе за власть. По их словам, они лишь стремятся обеспечить условия, при которых их ученики смогут служить, не поступаясь своей верой. Однако доверие между сторонами подорвано. Высокопоставленный источник в ЦАХАЛе заявил: «Не будет ситуации солдат и солдаток в одной роте, и уж точно не в одном танке. Можно снизить уровень напряжения. Вся базовая подготовка будет совместной, но оперативная служба — раздельной».
В армии подчеркивают, что интеграция женщин будет проводиться так, чтобы позволить всем группам населения служить бок о бок. Однако заявлений уже недостаточно. Для предотвращения эскалации ЦАХАЛу потребуется четкая модель, например, создание полностью разграниченных структур: женских танковых экипажей наряду с мужскими. В конечном счете, это тест на способность армии балансировать между различными группами, ставшими её неотъемлемой частью. Настоящий вызов для начальника Генштаба — не просто решить вопрос с пилотным проектом, а предотвратить ситуацию, в которой каждое изменение будет провоцировать кризис идентичности.
