Драматический шаг гиганта здравоохранения: назначен новый генеральный директор

После успешного вывода предыдущей компании из кризиса и создания логистического центра стоимостью в сотни миллионов шекелей Зеэв Мансур возглавит израильскую логистическую и медицинскую группу «Новолог».

Источник
Драматический шаг гиганта здравоохранения: назначен новый генеральный директор
Фото: ICE / עסקים (צילום shutterstock)

Совет директоров компании «Новолог» объявил в воскресенье о назначении Зеэва Мансура на должность генерального директора. Компания специализируется на логистических, медицинских и информационных услугах в сфере здравоохранения. Мансур, который приступит к исполнению обязанностей в декабре, займется продвижением бизнес-целей группы, повышением эффективности и прибыльности, а также развитием драйверов роста на израильском рынке.

Мансур обладает более чем двадцатилетним опытом в управлении и цепочках поставок. С 2017 года он занимал пост генерального директора LogistiCare (группа «Маман»), где сумел переломить убыточную тенденцию, обеспечив рост компании и внедрение передовых систем автоматизации.

Ранее он занимал руководящие позиции, в том числе директора отдела цепочек поставок в «Шуферсаль», где управлял штатом из более чем 1000 сотрудников и руководил созданием национального логистического центра с инвестициями в сотни миллионов шекелей. Также он работал заместителем генерального директора по операциям в компаниях «Хонигман», «Дженерал Миллс» и «Тнува».

Одед Позис, председатель совета директоров «Новолог», прокомментировал назначение:

«Зеэв привносит сочетание значительного управленческого опыта с глубокой экспертизой в наших сферах деятельности. Он неоднократно доказывал способность руководить сложными системами и улучшать показатели. Я убежден, что его опыт поможет нам реализовать потенциал компании на следующем этапе развития».

Зеэв Мансур отметил:

«Я рад возможности возглавить ведущую группу на рынке здравоохранения. У «Новолог» есть значительные активы и большой потенциал. Я с нетерпением жду начала работы с сотрудниками и советом директоров, чтобы укрепить операционные показатели и создавать ценность в долгосрочной перспективе».

Читайте также