Почта США в критическом состоянии: занимает деньги из пенсионных фондов сотрудников, чтобы выжить

Почтовая служба США (USPS) сообщила о чистом убытке в размере 2,5 миллиарда долларов в третьем финансовом квартале — это на 600 миллионов долларов меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Тем не менее, в официальном заявлении компания призвала Конгресс принять ряд мер для борьбы с усугубляющимся финансовым кризисом.

Генеральный почтмейстер Дэвид Стейнер заявил, что законодательство, одобренное комитетом Сената о добавлении десятков новых почтовых индексов (ZIP codes), может стоить и без того стесненной в бюджете службе около 800 миллионов долларов. Наряду с этим он отметил, что ведомство запрашивает разрешение на повышение цен на марки уже в ближайшем январе, вместо того чтобы ждать июля 2027 года, как планировалось ранее.

Стейнер предупредил, что без действий со стороны Конгресса уже в этом году «наши планы должны будут неизбежно включать изменения, которые нанесут ущерб обслуживанию — включая пересмотр уровней обслуживания, закрытие тысяч нерентабельных почтовых отделений, а также повышение цен».

В июне Стейнер сделал резкое заявление:

«В конечном итоге у нас закончились деньги. Мы занимаем средства из пенсионных фондов наших сотрудников, чтобы продолжать работу службы».

Он вновь призвал Конгресс компенсировать Почтовой службе убыточную деятельность и провести дополнительные реформы. В марте прошлого года для борьбы с финансовыми трудностями были наняты организационные консультанты. Один из центральных вопросов на повестке дня — целесообразность доставки почты по 170 миллионам адресов шесть дней в неделю. Эта услуга обходится в 3,4 миллиарда долларов в год, при этом 70% маршрутов убыточны. Кроме того, около 58% из 18 тысяч почтовых отделений ведомства работают в убыток.

С 2007 года Почтовая служба США накопила чистые убытки на сумму более 120 миллиардов долларов на фоне резкого сокращения объема обычной почты и перехода потребителей на цифровую коммуникацию. В мае Почта объявила о заморозке некритических расходов, включая поездки, офисное оборудование и внешних консультантов. В том же месяце была введена временная заморозка выплат работодателя в федеральный пенсионный план, а цена на обычную марку была повышена с 78 до 82 центов. По оценкам ведомства, заморозка пенсионных отчислений сэкономит около 2,5 миллиарда долларов до 30 сентября и потенциально до 15 миллиардов долларов к 2030 году.