Крупнейшая больница Израиля на пути к забастовке: «Мы дошли до предела»
Гистадрут и рабочий комитет угрожают объявить официальный трудовой конфликт в больнице «Асаф ха-Рофе», что приведет к серьезным сбоям в работе жизненно важных отделений и операционных блоков из-за срыва переговоров с руководством.
Гистадрут и представители сотрудников корпорации здравоохранения при медицинском центре «Шамир» («Асаф ха-Рофе») опубликовали во вторник предупреждение: «Если руководство корпорации и медицинского центра не одумается немедленно и не вернется за стол переговоров с искренним желанием достичь соглашений, вскоре будет объявлен официальный трудовой конфликт, который приведет к принятию организационных мер и масштабным сбоям в работе медицинского центра».
По данным Гистадрута, этот шаг стал ответом на длительный период игнорирования, пренебрежения и затягивания времени со стороны руководства в вопросах условий найма, прав и гарантий занятости сотен сотрудников корпорации. Эти работники трудятся плечом к плечу с государственными служащими, выполняя аналогичные задачи, но при этом страдают от значительно худших условий оплаты труда и социального обеспечения.
В случае начала организационных мер ожидаются серьезные сбои в работе ряда жизненно важных подразделений, включая:
-
Барокамеру
-
Амбулаторные операции
-
Институт визуализации
-
Стоматологические и офтальмологические клиники
-
Институт аллергологии, клиническую фармакологию и систему клинических исследований
Заместитель председателя отдела профсоюзов, адвокат Ури Флейшман заявил:
«Руководство корпорации ошибается, если думает, что сможет продолжать игнорировать работников. Гистадрут не позволит увековечить искаженную реальность, в которой за ту же самую работу сотрудники корпорации не получают тех же прав, что и их коллеги».
Председатель отделения Гистадрута в Ришон-ле-Ционе Давид Реувен подчеркнул, что сотрудники корпорации являются «острием копья» системы, и профсоюз не допустит продолжения дискриминации. В свою очередь, председатель комитета действий сотрудников Авиталь Лешем добавила: «Мы дошли до предела нашего терпения. Мы пытались наладить уважительный диалог, но встретили лишь холодное пренебрежение. Если руководство не поймет, что без нас корпорация не может функционировать, у нас не будет иного выбора, кроме как остановить работу».
