Рынок труда в июле 2026 года: рост числа соискателей на фоне сезонных факторов
Новый отчет о занятости выявляет рост числа соискателей работы до 173,5 тысяч, что обусловлено сезонными увольнениями в сфере образования. При этом наблюдается увеличение доли соискателей с высшим образованием и из высоких социально-экономических слоев.
Рынок труда Израиля продолжил тенденцию к восстановлению в июле 2026 года, несмотря на сезонный рост числа зарегистрированных соискателей работы, которое достигло 173,5 тысяч, что на 4,6 тысячи больше, чем в июне. Рост в основном объясняется явлением летних увольнений из системы образования, на долю которых пришлось около 20% новых зарегистрированных (8,1 тысячи человек). При исключении сезонности показатель тренда продолжил снижаться до 171,6 тысяч. Параллельно с этим спрос на работников укрепился и достиг около 150,2 тысяч вакансий, что составляет соотношение около 0,81 вакансии на каждого соискателя работы.
Профиль соискателей работы продолжает меняться: зафиксирован рост доли людей с высшим образованием на 20,3% и принадлежности к высоким социально-экономическим кластерам на 20,4%. Сезонное влияние было особенно заметно среди женщин, составивших 55,5% от числа соискателей, и в ультраортодоксальном секторе с ростом на 24,4%, который был зафиксирован в основном в таких городах, как Модиин-Илит и Бейтар-Илит. В географическом плане разрывы остались прежними: самые высокие показатели соискателей работы были зафиксированы в Рахате (6,0%) и Умм-эль-Фахме (5,6%) по сравнению с 2,3% в городах центра страны.
Еще одной заметной тенденцией является переход от хронической безработицы к временным колебаниям: доля претендентов на пособие по безработице достигла пика в 78,2% с начала года, в то время как доля претендентов на пособие по обеспечению прожиточного минимума снизилась до минимума в 18,7%. Этот показатель свидетельствует о том, что большинство обратившихся регистрируются лишь на короткие периоды и, как ожидается, быстро вернутся в круг занятых.
