Массовые увольнения в Oracle: что получают сотрудники после десятилетий работы?

Компания Oracle оказалась в центре скандала после начала массовых увольнений, вызванных падением котировок акций на фоне масштабных капиталовложений в инфраструктуру искусственного интеллекта.

Согласно зарубежным публикациям, тысячи сотрудников получили в шесть утра электронное письмо с уведомлением об увольнении в тот же день:

«После тщательного изучения текущих потребностей бизнеса Oracle мы приняли решение упразднить вашу должность в рамках более широких организационных изменений. В результате сегодняшний день является вашим последним рабочим днем».

По состоянию на май 2025 года в Oracle насчитывалось 162 тысячи сотрудников. По оценкам американских аналитиков, общая цель компании — сокращение штата на 20–30 тысяч человек.

Ситуация вызвала широкий общественный резонанс. Особое внимание привлек пост в LinkedIn, ставший вирусным: Нина Льюис, занимавшая должность менеджера по оповещениям безопасности, написала: «Что ж, после 34 лет в Oracle (33 из которых были замечательными) я присоединяюсь к примерно 30 тысячам уволенных сегодня. Довольно сильный шок. Многие из лучших коллег также были уволены».

Льюис намекнула, что сокращения не были случайными и в первую очередь затронули менеджеров среднего звена — сотрудников с высокими зарплатами или значительными пакетами опционов.

Что касается выходных пособий, то, согласно данным Business Insider, Oracle предоставляет компенсационные пакеты в размере до 26 недель заработной платы. Пакет включает четыре недели базового оклада плюс одну дополнительную неделю за каждый год стажа, что в сумме составляет до полугода оплаты труда.