Сокращение Штата

Наблюдательный совет Volkswagen единогласно утвердил план повышения эффективности, который может привести к сокращению около 50 тысяч рабочих мест. Эти меры направлены на укрепление конкурентоспособности группы.

Компания Uber сокращает 3300 рабочих мест, что составляет около 10% штата, чтобы оптимизировать структуру управления. Этот шаг направлен на перераспределение ресурсов в пользу ключевых направлений бизнеса.

В январе прошлого года руководство Meta разработало секретный проект OT, направленный на масштабную замену сотрудников ИИ-агентами. Однако из-за технической неготовности и внутреннего сопротивления план был свернут.

Компания CAL планирует сократить от 10% до 15% штата, что составляет от 150 до 220 рабочих мест. Решение принято после потери франшизы клуба FlyCard, перешедшей к конкурентам из Isracard.

Немецкий автогигант Volkswagen проводит масштабные сокращения управленческого персонала на фоне жесткой конкуренции с Китаем. Эксперты отмечают, что рынок труда не способен поглотить такое количество высвобождаемых специалистов.

В отличие от Volkswagen, объявившей о возможных увольнениях до 100 тысяч сотрудников до конца десятилетия, BMW продвигает программу добровольного ухода, которая будет включать бонусы и льготные условия. Этот шаг направлен на сокращение расходов после падения прибыли компании на 44% в 2025 году.

Падение продаж в Китае, провальная политика электрификации и материнская компания в глубоком кризисе: «денежная машина» группы Volkswagen, бывшая таковой еще несколько лет назад, оказалась в тяжелом кризисе и значительно сократит штат сотрудников.

Немецкий автопроизводитель Porsche объявил о сокращении 5000 рабочих мест до 2035 года в рамках нового пакета мер по повышению эффективности. Это составляет около 12% от общего числа сотрудников компании.

Успешный спортивный бренд ускоряет темпы закрытия магазинов по всей территории США в ответ на растущую конкуренцию со стороны молодых и гибких брендов. Несмотря на это, в компании разъясняют, что не намерены отказываться от физического присутствия.

Всего через семь недель после того, как руководство Monday настаивало на отсутствии планов по сокращению штата, компания объявила об увольнении около 620 сотрудников. Несмотря на это, основатели продолжают утверждать, что решение не является мерой по повышению эффективности, а продиктовано необходимостью организационной адаптации к эре ИИ.

Компания Monday объявила о масштабной реорганизации, в рамках которой штат будет сокращен на 20%, что затронет 620 сотрудников по всему миру. Руководство объясняет этот шаг необходимостью перехода к новой структуре, ориентированной на развитие ИИ-инструментов и ускорение принятия решений.

Изданию «Глобс» стало известно, что около 60 менеджеров среднего звена и лиц с правом подписи в «Банке Бейнлеуми» готовятся к досрочному выходу на пенсию до конца года. Этот процесс является частью плана по сокращению штата на 15%, что вызывает резкое недовольство комитета сотрудников и угрожает перерасти в трудовой конфликт.

Немецкий фармацевтический гигант Merck Group планирует закрыть свои центры в Иерусалиме и Реховоте, а также провести реорганизацию подразделения в Явне. Компания, работающая в Израиле более 50 лет, насчитывает в стране сотни сотрудников.

Компания Redis, один из флагманов израильского хайтека, объявила о сокращении 27% местного персонала, что составляет около 80 человек. Несмотря на уход основателей и американизацию руководства, компания заверяет, что Израиль остается ее крупнейшим центром разработки в мире.

На собрании, состоявшемся сегодня вечером с комитетом, сообщили, что 19 журналистов, работающих по коллективному договору, будут уволены в ближайший месяц, а остальные — сотрудники, не подпадающие под коллективный договор. Внутреннее распределение пока не прояснилось, однако, по оценкам, «TheMarker» пострадает сильнее, а отдел новостей «Ха-Арец» и англоязычный отдел — меньше.

Руководство Volkswagen обсуждает беспрецедентный план реструктуризации, который может привести к увольнению 100 000 сотрудников и закрытию четырех заводов в Германии. Эти меры рассматриваются на фоне падения эффективности, роста конкуренции и масштабных протестов работников компании.

Израильская хайтек-компания MyHeritage, специализирующаяся на генеалогических исследованиях, объявила о глобальном сокращении штата. В рамках реорганизации работу потеряют около 15% сотрудников по всему миру, включая несколько десятков человек в Израиле.

Израильская технологическая компания «Май Херитидж», специализирующаяся на генеалогических исследованиях и ДНК-тестах, начала процесс сокращения штата. Увольнения затронут около 15% сотрудников компании, в которой на данный момент работают порядка 500 человек в Израиле, США и Европе.

В рамках глобальной программы оптимизации технологический гигант Dell начал увольнения в своих израильских центрах разработки. Компания, насчитывающая около 1000 сотрудников в Израиле, проводит планомерное сокращение штата по всему миру для перераспределения ресурсов в пользу сферы искусственного интеллекта.

Технологический гигант планирует уволить менее 2,5% штата в рамках очередного раунда оптимизации. Сокращения затронут подразделения продаж, консалтинга и игровое направление Xbox.

Немецкий автомобильный гигант Volkswagen рассматривает возможность реализации беспрецедентной программы повышения эффективности. План включает сокращение до 100 тысяч рабочих мест, закрытие ряда производственных площадок в Германии и значительное снижение инвестиций на фоне острой конкуренции с китайскими производителями.

Корпорация Oracle сократила штат на 13% в течение 2026 финансового года, что затронуло около 21 000 человек. Реорганизация, вызванная переходом на технологии искусственного интеллекта, обошлась компании в 1,84 миллиарда долларов выходных пособий.

Компания Eko, специализирующаяся на технологиях интерактивного видео, объявила об увольнении десятков сотрудников, преимущественно за пределами Израиля. Руководство объясняет этот шаг стремлением к оптимизации структуры персонала в условиях широкого внедрения инструментов искусственного интеллекта.

Израильская компания Artlist, специализирующаяся на креативных технологиях, объявила о сокращении около 40% штата. Под увольнение попадут 200 из 500 сотрудников в рамках перехода на модель деятельности, основанную на искусственном интеллекте.

Израильская компания Artlist начинает масштабный раунд сокращений, планируя уволить 200 из 500 своих сотрудников. Руководство объясняет этот шаг стремлением к финансовой устойчивости и переходом к модели AI-Native для создания более гибкой и автономной структуры.

После сокращения 250 сотрудников на заводе в Рамат-Ховав, руководство «Тева» рассматривает возможность переноса производства дженериков из Кфар-Савы за рубеж. Это решение может привести к увольнению сотен работников, так как производство простых таблеток в Израиле становится экономически невыгодным.

Подразделение TAPI, специализирующееся на производстве сырья, объявило о «корректировке деятельности» после того, как попытка его продажи не увенчалась успехом. В течение ближайших двух лет компания планирует постепенно сократить около 250 рабочих мест в Израиле, при этом основные изменения затронут предприятие «Тева Тек» в Неот-Ховав.

Израильская компания Hailo, специализирующаяся на чипах для искусственного интеллекта, объявила об увольнении около 110 сотрудников, что составляет половину штата. Организация рассматривает стратегические альтернативы, включая привлечение внешних инвестиций или продажу бизнеса, на фоне реструктуризации деятельности.

Израильский разработчик Lightricks объявил об увольнении 75 сотрудников, 55 из которых работают в Израиле, что составляет около 17% штата компании. Реорганизация направлена на укрепление позиций компании в сфере искусственного интеллекта и развитие независимых бизнес-единиц.

Компания BigID, оценивавшаяся в миллиард долларов, сокращает около 150 сотрудников из 650 по всему миру. Увольнения проходят на фоне общей тенденции в хайтеке, связанной с внедрением инструментов искусственного интеллекта и стремлением к повышению прибыльности.

Компания ClickUp сокращает 22% сотрудников, перестраивая рабочие процессы под использование искусственного интеллекта. Генеральный директор Зеб Эванс заявил, что сэкономленные средства позволят повысить зарплаты оставшимся специалистам до миллиона долларов в год.

Американская софтверная компания Intuit объявила о масштабных сокращениях, затрагивающих 17% штата, или около 3000 человек по всему миру. Решение объясняется стремлением оптимизировать структуру компании и усилить акцент на технологиях искусственного интеллекта, при этом увольнения коснутся и израильского центра разработки в Петах-Тикве.

Британский банк Standard Chartered планирует сократить около 8 000 рабочих мест в рамках масштабного внедрения ИИ. К 2030 году банк намерен уменьшить штат сотрудников бэк-офиса более чем на 15%.

Компания Meta переводит 7 000 сотрудников в подразделения по разработке ИИ-продуктов незадолго до планируемого сокращения штата на 10%. Эти меры направлены на повышение эффективности и перераспределение ресурсов для инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта.

Технологический гигант Meta готовится к масштабной волне сокращений, в ходе которой около 8 000 сотрудников по всему миру лишатся своих рабочих мест. Внутри компании этот процесс получил неофициальное название «Пралайя», что в переводе с хинди означает «День катастрофы».

Израильская компания AI21, основанная Амноном Шашуа и Йоавом Шохамом, увольняет 110 сотрудников, что составляет более 60% штата. Организация отказывается от прямой конкуренции с OpenAI и Anthropic в сфере разработки языковых моделей, переориентируясь на предоставление услуг по управлению ИИ-агентами.

Компания AI21, основанная профессором Амноном Шашуа, объявила о масштабной реорганизации и сокращении штата со 180 до 70 сотрудников. Стартап прекращает самостоятельную продажу языковых моделей, чтобы сосредоточить ресурсы на технологии оптимизации ИИ-агентов «Маэстро».

Компания AI21, специализирующаяся на искусственном интеллекте, объявила о масштабной реорганизации, в ходе которой будет уволено 110 из 180 сотрудников. Организация сосредоточится на развитии системы управления ИИ-агентами Maestro, отказавшись от продажи языковых моделей как самостоятельного продукта.

Компания Cisco Systems объявила о сокращении 5% штата, что затронет около 4000 сотрудников. Реорганизация, стоимость которой оценивается в 1 миллиард долларов, направлена на перераспределение ресурсов в пользу инфраструктуры искусственного интеллекта, кибербезопасности и облачных технологий.

Около 90 сотрудников, попавших под сокращение в Oracle, столкнулись с жесткими условиями увольнения и потерей невыплаченных акций. Компания поставила ультиматум: подписание отказа от претензий в обмен на стандартное выходное пособие без учета созревающих опционов.

Компания по обеспечению сетевой безопасности Cloudflare объявила о сокращении 20% штата, несмотря на рекордную квартальную выручку в 639,8 миллиона долларов. Генеральный директор Мэтью Принс объяснил, что автоматизация с помощью ИИ значительно повысила эффективность труда, сделав часть позиций избыточными.

Компания Cloudflare объявила о сокращении 20% штата, что затронет более 1100 сотрудников. Несмотря на финансовые показатели, превзошедшие прогнозы аналитиков, акции компании упали на 18% на фоне новостей об оптимизации рабочей силы.

Хайтек-компания LSports, специализирующаяся на спортивных данных, сокращает 40 сотрудников, что составляет около 10% штата. Генеральный директор Дотан Лазар объяснил решение необходимостью адаптации к эпохе ИИ и влиянием низких курсов доллара и евро на экономику компании.

Руководство банка «Дисконт» достигло соглашения с рабочим комитетом о реализации программы досрочного выхода на пенсию и изменении системы премирования. В рамках договоренностей минимальный порог рентабельности капитала для распределения бонусов повышен с 9% до 10%.

Последняя волна увольнений в технологическом секторе и данные о спросе на персонал свидетельствуют о том, что менеджеры среднего звена подвергаются наибольшему риску сокращения. Компании стремятся к оптимизации штата, переходя к модели «игроков-тренеров» и внедряя инструменты искусственного интеллекта.

Криптоплатформа Coinbase объявила о сокращении 14% сотрудников, что затронет около 700 человек. Реструктуризация направлена на оптимизацию затрат и адаптацию бизнес-процессов к эпохе искусственного интеллекта.

Компания Pentera сокращает штат на 40 человек, что составляет около 10% от общего числа сотрудников. Реорганизация направлена на перераспределение ресурсов в пользу разработки продуктов на базе искусственного интеллекта.

Генеральный директор банка «Дисконт» Ави Леви объявил о заморозке бонусов сотрудникам и начале масштабных мер по повышению эффективности, которые включают сокращение штата. Эти шаги предпринимаются на фоне усиления конкуренции со стороны финтех-компаний и внедрения систем искусственного интеллекта, меняющих банковский сектор.

Сотрудники Meta узнали, что 20 мая компания начнет сокращение 10% персонала — около 8 000 человек. Внутренние форумы компании наполнились тревожными сообщениями и черным юмором, пока работники ожидают окончательного решения о своем будущем.

Компания Nike объявила о сокращении 2% своего глобального штата, что затронет около 1600 человек. Увольнения в основном коснутся технологического подразделения, где сотрудников заменят системы искусственного интеллекта.