Мэрия Реховота выплатит 3,9 млн шекелей во избежание забастовки

Региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве обязал мэрию Реховота перевести 3,9 млн шекелей в фонд социального обеспечения работников до 13:00 вторника. В противном случае в среду утром в городе начнется забастовка.

Источник
Мэрия Реховота выплатит 3,9 млн шекелей во избежание забастовки
Фото: Israel Hayom / מאבק ועד העובדים בעיריית רחובות. צילום: רחובות ניוז

Региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве обязал мэрию Реховота перевести до завтрашнего полудня сумму в 3,9 млн шекелей в фонд социального обеспечения работников — это является обязательным условием для предотвращения запланированной в городе забастовки.

В своем решении судья Хадас Яалом постановила, что забастовка будет отменена только в том случае, если мэрия немедленно и без каких-либо условий переведет задержанные средства или предоставит соответствующее банковское подтверждение до завтрашнего дня (вторник) до 13:00. В случае невыполнения этого требования забастовка начнется в среду утром.

Решение было вынесено в рамках слушания по ходатайству мэрии о вынесении судебного запрета против забастовки. Суд поддержал позицию профсоюзного комитета и отклонил попытку предотвратить протест без урегулирования спора, подчеркнув, что средства социального обеспечения не должны задерживаться в преддверии праздников месяца Тишрей.

Суд также обязал мэрию прекратить односторонние действия и немедленно вернуться за стол переговоров с представителями работников. В постановлении указано, что до вынесения решения по основному делу стороны не должны предпринимать необратимых односторонних шагов, а в исключительных случаях мэрия обязана вести диалог с сотрудниками или повторно обращаться в суд.

В профсоюзном комитете мэрии Реховота заявили, что это решение является «свидетельством правоты борьбы» и подтверждает необоснованность попыток мэрии блокировать протест без решения проблемы нарушения прав работников. В комитете подчеркнули, что ожидают перевода средств завтра и продолжат принимать все доступные меры для защиты интересов коллектива.

Читайте также