Meta создает ИИ-двойника Марка Цукерберга для консультирования сотрудников
Компания разрабатывает ИИ-персонажа, основанного на стиле общения и стратегическом видении генерального директора. Инструмент призван отвечать на запросы сотрудников в отсутствие Цукерберга и является частью стратегии по внедрению умных агентов в систему управления.

Представьте ситуацию, в которой высокопоставленный сотрудник Meta просит обратной связи или руководства у генерального директора, но вместо настоящего Марка Цукерберга ведет беседу с персонажем искусственного интеллекта. То, что еще недавно казалось абсурдным сценарием, сегодня становится реальным проектом в офисах технологического гиганта. Согласно сообщению в Financial Times, компания активно разрабатывает ИИ-персонажа, основанного на образе Цукерберга, который будет выступать в роли внутреннего консультанта для сотрудников.
Цифровой двойник проходит интенсивное обучение, основанное на анализе манеры общения Цукерберга, его тона речи и публичных заявлений, сделанных за многие годы. Помимо имитации личного стиля, ИИ глубоко изучает взгляды генерального директора на актуальную бизнес-стратегию Meta. Основная задача — создать сущность, способную давать советы и вести профессиональный диалог от имени основателя в тех случаях, когда он сам не может уделить этому время.
Данная разработка не является изолированным проектом. Meta уже долгое время изучает возможность создания фотореалистичных 3D-персонажей с ИИ, способных вести человеческое общение. Тем не менее, сейчас фокус смещается на создание цифрового двойника руководителя, стоящего во главе компании. Этот шаг дополняет недавние сообщения о том, что Цукерберг создает для себя личного ИИ-агента, который будет помогать ему в текущем управлении.
Как сообщает The Wall Street Journal, личный агент Цукерберга должен выполнять такие задачи, как поиск ответов и анализ данных, хотя многие детали его функционала остаются секретными. Сочетание ИИ-агента, помогающего генеральному директору, и цифрового персонажа, представляющего его перед сотрудниками, знаменует четкий тренд в Meta: попытку сделать искусственный интеллект неотъемлемой частью высшего руководящего звена, тиражируя способности и идеи лидера компании.





