«Модель светофора» полиции: отделения, признанные проблемными в работе с эфиопской общиной

Полиция Израиля разработала систему классификации отделений по уровню предвзятости в отношении выходцев из Эфиопии. По результатам проверки почти каждое пятое отделение было помечено как «красное», требующее глубокого вмешательства для устранения системных разрывов.

Источник
«Модель светофора» полиции: отделения, признанные проблемными в работе с эфиопской общиной
Фото: Ynet / צילום: באדיבות אתר "רחובות ניוז"

Сложные отношения между полицией Израиля и общиной выходцев из Эфиопии остаются актуальной проблемой на протяжении многих лет. Серия общественных протестов, жалобы на чрезмерное правоприменение, случаи насилия и глубокое чувство дискриминации, испытываемое молодыми представителями общины, привели к резкой критике в адрес правоохранительных органов, а также к созданию правительственных комиссий и программ по преодолению существующих барьеров.

Теперь выясняется, что и внутри самой полиции ведется работа по выявлению проблемных зон. В рамках масштабного штабного анализа, охватившего 26 ключевых отделений с высокой концентрацией выходцев из Эфиопии, была внедрена «модель светофора». Она классифицирует работу отделений в зависимости от уровня предвзятости по отношению к членам общины. Эта инициатива реализуется в рамках правительственного решения № 3243 «Новый путь», обязывающего полицию обеспечивать равное отношение к представителям эфиопской общины.

Согласно внутренним данным, отделения были разделены на три категории:

  • Зеленая: нормальное функционирование.

  • Желтая: необходимость точечного вмешательства.

  • Красная: необходимость глубоких структурных изменений.

В «красную» категорию, требующую концептуальной перестройки, попали пять отделений: Кирьят-Гат, Реховот, Явне, Афула и Кирьят-Малахи. Таким образом, почти каждое пятое из проверенных подразделений было признано проблемным в вопросах взаимодействия с эфиопской общиной.

В настоящее время полиция планирует запустить пилотную программу в «красных» отделениях. Она включает диагностику рабочих процессов, работу с командным составом, анализ оперативных сценариев и проведение семинаров по борьбе с предрассудками среди сотрудников. Цель программы — укрепление доверия общины к полиции, повышение качества взаимодействия между полицейскими и гражданами, а также создание модели, которую в будущем можно будет масштабировать на всю страну.

В полиции Израиля прокомментировали ситуацию:

«Полиция Израиля на протяжении многих лет предпринимает целенаправленные усилия по адаптации своей работы ко всем слоям общества, стремясь обеспечить эффективный и равноправный ответ на запросы различных общин. Мы постоянно работаем над улучшением качества полицейских услуг и продолжим укреплять связь и доверие со всеми группами израильского общества».

Читайте также