Нетаниягу обещал вмешаться, но сотни тысяч работников получат урезанную зарплату
Утвержденная схема неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) предусматривает компенсацию от государства в частном секторе только для тех, кто отсутствовал на работе не менее десяти дней. Тысячи сотрудников, вынужденно оставшихся дома в первую неделю войны, рискуют остаться без выплат, несмотря на обещания премьер-министра пересмотреть ситуацию.
Схема неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ), недавно утвержденная Кнессетом, установила, что в частном секторе право на частичную компенсацию от государства имеют только те работники, которые отсутствовали на рабочем месте не менее десяти дней. Это создает существенный разрыв по сравнению с государственным сектором, где была развернута более щедрая и всеобъемлющая система социальной защиты.
Организации работодателей выражают возмущение, утверждая, что тысячи сотрудников, которые получат зарплату в конце недели, столкнутся с ее резким сокращением из-за вынужденного отсутствия в первую неделю войны. По оценкам работодателей, эта проблема затронет не менее 250 000 человек.
● «У вас не будет денег на афикоман для детей»: письмо, которое ожидают получить сотни тысяч наемных работников
Спустя день после завершения законодательного процесса премьер-министр Биньямин Нетаниягу дал понять представителям делового сектора, что в курсе проблемы. По их словам, Нетаниягу выразил удивление существующим неравенством между секторами и пообещал вмешаться. Тем не менее, на данный момент спор не урегулирован, и никаких соглашений относительно дополнительных компенсаций для владельцев бизнеса и работников достигнуто не было.
В конце недели состоялись встречи между председателем Гистадрута Арноном Бар-Давидом и руководителями делового сектора, включая Дуби Амитая, Шахара Турджемана и владельца группы «Фокс» Хареля Визеля. Стороны пытались разработать схему, которая сократит разрыв между секторами после резкой критики со стороны работодателей, заявивших, что принятые соглашения не обеспечивают достаточной поддержки работникам частного сектора.
Предложение Гистадрута и реакция работодателей
В ходе переговоров Бар-Давид предложил выделить около 150 миллионов шекелей из «бюджетной корзины» — механизма, созданного в период пандемии коронавируса в рамках соглашения о заработной плате в госсекторе до 2027 года — для финансирования первых дней отсутствия работников частного сектора. Этот бюджет изначально предназначался для реагирования на исключительные ситуации по согласованию между государством и Гистадрутом.
Однако в Федерации торговых палат считают этот шаг недостаточным. По их мнению, предложение Гистадрута продиктовано имиджевыми соображениями, чтобы Бар-Давид не выглядел защитником интересов исключительно госсектора. Источники в Федерации заявили, что ожидают от министерства финансов выделения дополнительных 100 миллионов шекелей для покрытия убытков пострадавших предприятий.
Для сравнения: во время операции «Ам Калави» стоимость десятидневного неоплачиваемого отпуска в частном секторе оценивалась примерно в 300 миллионов шекелей. Сумма, предложенная Гистадрутом, покрывает лишь часть расходов, и без участия Минфина достижение комплексного решения представляется сомнительным.
Позиция Минфина: вопрос закрыт
В министерстве финансов согласились сократить период права на неоплачиваемый отпуск до десяти дней вместо 14, как планировалось изначально, однако категорически отказываются оплачивать первые дни отсутствия, что остается главным камнем преткновения. Переговоры зашли в тупик.
На этом фоне давление со стороны делового сектора растет. В Федерации торговых палат предупреждают: если решение не будет найдено в ближайшие дни, они начнут публичную кампанию против министров и депутатов Кнессета, поддержавших текущую схему. По словам источников, соответствующее обращение планируется обнародовать в течение четырех дней, чтобы усилить общественное и политическое давление.
В любом случае, даже при наличии политической воли со стороны премьер-министра, пространство для маневра крайне ограничено. Законодательство уже утверждено, Кнессет находится на каникулах, а сроки поджимают: зарплаты за текущий период будут выплачены в ближайшие дни согласно действующей схеме. Любые изменения требуют повторного рассмотрения, нового законодательного процесса или альтернативного бюджетного регулирования, что практически невозможно реализовать в сжатые сроки.
Предстоящее обсуждение, назначенное на 14 апреля, также не предполагает оперативных решений. Таким образом, даже при наличии политического желания вмешаться, до конца недели это остается практически невыполнимой задачей.
