Феномен: предприниматели, совершившие миллиардные экзиты, возвращаются на работу в качестве наемных сотрудников

После экзита на миллиарды многие предприниматели предпочитают отдыхать на пляже или создавать свой следующий стартап. Но в последнее время в индустрии происходит нечто странное: самые громкие имена в хайтеке, которые уже доказали свои предпринимательские навыки и продали компании, отказываются от кресла генерального директора и переходят на работу в качестве рядовых сотрудников в гиганты ИИ. Почему основатели Instagram, Monzo и даже отцы LLM внезапно предпочитают простой титул «член технической команды»?

Продал одну из самых мощных платформ в мире, а сегодня разрабатывает Claude

Одним из самых заметных имен, сделавших шаг назад ради, по всей видимости, «простой» должности, является Майк Кригер. Американский предприниматель успел основать Instagram вместе с Кевином Систромом и продать его компании Meta более чем за миллиард долларов. После того как оба покинули Meta, они разработали Artifact — платформу, которая пыталась предложить новый способ потребления новостей. Этот эксперимент не удался, и Кригер нашел себе новую интересную должность: «член технической команды».

Должность без пафоса в небольшой компании, которую вы, возможно, знаете под названием Anthropic, позволила Кригеру просто создавать — без обязательств по достижению целей перед инвесторами, без раундов привлечения капитала и без необходимости ломать голову над всеми классическими головными болями предпринимателей. Сегодня Кригер возглавляет Labs, подразделение Anthropic, из которого вышли такие разработки, как Claude Cowork.

Новый участник

Но Кригер не одинок. Только на этой неделе к Anthropic присоединилось одно из самых горячих имен в британской экосистеме — Том Блоумфилд. Британский предприниматель основал стартап GoCardless, а затем успешный цифровой банк Monzo. С тех пор он успел сделать шаг назад из мира предпринимательства, и последние 4 года работал ментором для предпринимателей в крупнейшем в мире акселераторе — Y Combinator. Недавно Блоумфилд объявил, что покинет эту должность, чтобы присоединиться к команде Compute в Anthropic, которая управляет самым критическим ресурсом, необходимым компании для обучения моделей и запуска под-агентов в Claude Code.

Странник и крестный отец

К этим двоим присоединяется Андрей Карпатый — отец Vibe Coding и один из 11 первоначальных основателей OpenAI. Карпатый уже успел поработать в Tesla (куда его переманил Илон Маск), вернуться в OpenAI, а затем отправиться в свободное плавание с компанией под названием EurekaLabs, которая хотела внедрить ИИ в сферу образования. Несмотря на это, в мае прошлого года он нашел новую должность вместе с Кригером (и вскоре Блоумфилдом) в команде Pre-Training в Anthropic. Свой переход он объяснил тем, что «ближайшие годы на переднем крае разработки языковых моделей обещают быть особенно значимыми и определяющими для всей сферы» — и он хочет быть там, вместе с Anthropic.

Еще одно интересное приобретение Дарио Амодеи для компании — Питер Бейлис, предприниматель, который основал и продал компанию Snowflake примерно за полмиллиарда долларов, а также занимал должность технического директора (CTO) американского HR-гиганта Workday. В марте прошлого года он покинул C-Suite, чтобы стать «членом технической команды» в Anthropic, где он принимает участие в процессах обучения с подкреплением (RL) модели Claude.

Эта тенденция не обошла стороной и крупного конкурента, OpenAI. Любопытное усиление рядов компании Сэма Альтмана — Джейсон Бохминг, основавший стартап в сфере legal-tech под названием Ironclad, стоимость которого оценивается более чем в 3 миллиарда долларов. В прошлом месяце Бохминг покинул компанию, чтобы возглавить в OpenAI направление связи ИИ с юридической сферой. Если опираться на данные OpenAI, похоже, что усилия Бохмингa и исследователей компании уже принесли плоды: несколько недель назад была запущена модель GPT-5.6 Sol, которая официально обошла Claude в бенчмарках задач в юридической сфере.

Исследователь, предприниматель и работник

Еще один любопытный предприниматель, ставший «наемным работником», — Ноам Шазир, который провел большую часть своей профессиональной жизни в Google и был частью команды, подписавшейся под исторической статьей Attention is all you need. Уйдя из Google, он основал Character.ai и зафиксировал экзит на миллиарды, который вернул его в Google. После возвращения Шазир возглавил разработку Gemini в Google, но в прошлом месяце он сбросил бомбу и объявил о переходе в OpenAI. Сэм Альтман уже успел поприветствовать его, но определение должности Шазира пока официально не раскрыто. Тем не менее, посещение его LinkedIn показывает, что он определяет себя как «человек» в OpenAI, а под его именем указан простой титул «LLM Guy» — еще один намек, иллюстрирующий переход от предпринимательства к должности, которая, по всей видимости, не соответствует его уровню.

Придут ли еще?

Этот поток руководителей и предпринимателей на узкоспециализированные должности в компаниях искусственного интеллекта — которые сегодня являются мировым технологическим фронтиром — это явление, которое, скорее всего, будет только усиливаться. Крупные игроки борются за лидерство, которое иногда измеряется небольшими разрывами в бенчмарках, и доказанные способности, которые предприниматели развили на местах, представляют собой огромный актив для этих компаний — даже когда они не сидят в высшем руководстве.