Почему израильтяне работают больше всех: исследование опровергает миф о связи богатства и досуга

Почти сто лет назад, в 1930 году, экономист Джон Мейнард Кейнс написал знаменитое эссе, в котором предсказал будущее своих внуков. Он утверждал, что благодаря технологическому прогрессу людям придется работать всего 15 часов в неделю, а остальное время будет посвящено досугу. Кейнс не был единственным мечтателем: сторонники искусственного интеллекта в 2026 году повторяют это же обещание, заменяя «машины» на «автоматизацию». Однако новое исследование, самое масштабное из когда-либо проводившихся в этой области, показывает, насколько опасно делать оптимистичные прогнозы относительно будущего.

Экономисты Амори Гэтин из Всемирного банка и Эммануэль Саэз из Калифорнийского университета в Беркли проанализировали данные из 160 стран, охватывающие 97% населения мира. Они установили: нет никаких доказательств того, что рабочее время взрослых в расцвете трудоспособного возраста сокращается по мере обогащения страны. Результаты были опубликованы в журнале Международного валютного фонда, и данные по Израилю раскрывают особенно тревожную картину.

Парадокс израильского рынка труда

В мире 59% взрослых трудоустроены, работая в среднем 43 часа в неделю. При расчете среднего показателя для всего взрослого населения, включая неработающих, получается 25 часов на человека. Женщины обеспечивают 35% от общего объема рабочих часов, создающих ВВП, мужчины — 65%. Исследование доказывает, что связь между ВВП на душу населения и рабочими часами очень слабая, а у людей в возрасте от 20 до 59 лет снижение почти не ощущается даже при росте экономики.

Израильские данные выделяются на общем фоне. Средний работник в основном трудоспособном возрасте тратит 41,1 часа в неделю. Для сравнения: во Франции этот показатель составляет 31,3 часа, в Германии — 30,8, в Великобритании — 34, а в США — 39,4. Официальные данные, собранные исследовательским центром Кнессета и ОЭСР, подтверждают этот разрыв: стандарт полной занятости в Израиле до недавнего времени составлял 42 часа в неделю. В сентябре 2024 года вступил в силу второй этап рамочного соглашения, инициированного Гистадрутом, который сократил стандарт в государственном секторе до 40 часов, однако в частном секторе он остался прежним. На практике израильский работник на полной ставке трудится в среднем 45,2 часа в неделю — это рекорд среди 18 исследованных стран при среднем показателе 40,3.

Больше часов — меньше производительности

Аргумент о том, что высокая интенсивность труда оправдана продуктивностью, разбивается о цифры: производительность труда за час работы в Израиле на 17,9% ниже среднего показателя ОЭСР. Израильтяне проводят больше времени в офисе, но производят меньше за каждый час. Это уравнение согласуется с выводом Гэтина и Саэза: в странах со средним доходом фиксируется пик рабочих часов, в то время как в бедных и очень богатых странах они ниже. Израиль ведет себя как экономика, которая все еще «перемалывает» себя.

Гендерные разрывы в Израиле отражают глобальное явление, называемое «великой конвергенцией»: по мере развития страны мужчины работают меньше часов, но женщины выходят на рынок труда в растущем объеме. В результате общее количество рабочих часов населения остается стабильным.

Роль институтов и профсоюзов

Единственное место, где богатство влияет на рабочие часы, — это возрастные крайности. В богатых странах подростки работают меньше, а пожилые люди выходят на пенсию раньше. Однако Гэтин и Саэз доказывают, что причина не в самом богатстве, а в инвестициях в образование и пенсионных системах. В Израиле 31,1% людей в возрасте 60 лет и старше все еще трудоустроены, работая в среднем 10,7 часа в неделю. Для сравнения: во Франции этот показатель падает до 3,2 часа, а в Германии и Великобритании — примерно до 5,7.

Исследователи также опровергли миф о том, что высокие налоги отпугивают от работы. Они обнаружили, что рабочую неделю сокращают не налоги, а законы, устанавливающие максимальное количество часов, оплачиваемые отпуска и сила профсоюзов. В Израиле сектор хайтека зачастую игнорирует закон о рабочем времени и отдыхе, а культура «all-in» в стартапах стирает границы между личной жизнью и работой. Сокращение рабочей недели с 42 до 40 часов в госсекторе стало возможным не благодаря экономическому росту, а благодаря переговорам Гистадрута с правительством.

Цена переработок

В феврале 2025 года основатель Google Сергей Брин назвал 60 часов в неделю «золотой серединой» продуктивности, а Илон Маск утверждал, что мир нельзя изменить за 40 часов. Однако исследования, включая анализ Джона Пенкавела из Стэнфорда, показывают обратное: после 48 часов в неделю производительность каждого дополнительного часа падает, а после 63 часов общая эффективность перестает расти вовсе. Израиль занимает шестое место с конца в индексе ОЭСР по балансу между работой и личной жизнью, а 51% израильтян сообщают, что им трудно уйти с работы на час для решения личных дел.

Вывод Гэтина и Саэза однозначен: баланс между работой и досугом не является побочным продуктом обогащения. Он проистекает из социального договора, закрепленного в законах и институтах. Тот, кто ждет, что экономический рост автоматически освободит его от офиса, будет ждать вечно.