Под угрозой исчезновения: как Израиль готовится к трансформации рынка труда из-за ИИ

В последнее десятилетие рынок труда претерпевает структурные изменения, и, согласно экспертным оценкам, около половины существующих профессий в будущем могут существенно трансформироваться или вовсе исчезнуть.

Появление генеративного искусственного интеллекта (Generative AI) ускоряет эти процессы с беспрецедентной скоростью. Из-за стремительного развития технологий исследовательские структуры сталкиваются с трудностями при оценке масштабов влияния ИИ на различные отрасли. Это требует постоянного мониторинга и адаптации экономики — задачи, которая до сих пор не была полноценно решена ни в Израиле, ни в мире.

Служба трудоустройства объявила в четверг утром о создании «МАБАТ» (מב"ת) — Центра интеллекта в сфере занятости. Это первый в Израиле национальный центр, предназначенный для изучения влияния ИИ на рынок труда. Цель организации, которая в настоящее время формирует штат сотрудников, — обеспечить адаптацию израильской экономики к новым требованиям в режиме реального времени. Центр станет платформой для синхронизации потребностей рынка с государственными решениями, работодателями (с акцентом на хайтек), академическими кругами и учебными заведениями.

Деятельность центра сосредоточится на пяти ключевых направлениях:

• Мониторинг и исследования: непрерывный сбор данных об изменении должностей и навыков, прогнозирование тенденций и выявление ранних рыночных сбоев. Результаты будут доступны общественности через обновляемую панель данных, а выводы — передаваться лицам, принимающим решения. Для этого планируется сотрудничество с академическими кругами, «Битуах Леуми», министерством труда, ЦСУ, форумом работодателей, а также международными организациями, такими как МОТ (ILO) и ОЭСР (OECD).

• Технологические инновации: центр будет продвигать внедрение интеллектуальных инструментов, разработку ИИ-агентов и создание среды для тестирования идей. Это позволит представлять технологические тренды, создать инкубатор для подготовки джуниоров и студентов, а также сформировать платформу для связей B2B/G2B.

• Обучение и развитие человеческого капитала: центр возглавит систему профессионального обучения, направленную на развитие навыков работы с ИИ для соискателей, сотрудников службы и работодателей.

• Сообщества знаний: Служба трудоустройства будет содействовать созданию экспертных сообществ с участием академических кругов, промышленности и министерств для перевода накопленных знаний в оперативные рекомендации и планы работы.

• Сотрудничество: центр будет работать в партнерстве с правительственными структурами (штаб по ИИ, Национальное цифровое управление, министерство экономики), бизнес-сектором (Президиум бизнес-сектора, компании хайтека), а также гражданскими и академическими организациями (институт «Мозаик», Центр Тауба).

Генеральный директор Службы трудоустройства Инбаль Машаш отметила:

«Искусственный интеллект уже меняет облик рынка труда в Израиле. Страна, которая не распознает эти изменения в режиме реального времени, рискует столкнуться с неактуальностью кадров и ростом социального неравенства. Наша ответственность — не ждать, а использовать изменения как возможность. В этом и заключается цель „МАБАТ“ — перейти от реагирования к инициативе, основанной на данных. Центр, который начнет полноценную работу в ближайшие месяцы, сумеет объединить исследования и технологии для формирования эффективной политики занятости.»