Полицейские участки Израиля столкнулись с критической нехваткой кадров

Распространенное среди израильтян мнение о том, что полицию практически не видно на улицах, на фоне роста преступности в последние годы, находит подтверждение в официальных данных о штатной численности личного состава полиции Израиля за последние пять лет. Информация, полученная после длительного процесса запросов в рамках закона о свободе информации, свидетельствует о серьезном дефиците кадров в большинстве полицейских участков, включая два крупнейших округа страны — Тель-Авивский и Иерусалимский.

Нехватка персонала варьируется от 10% до 24%. Парадоксально, но наиболее острый дефицит наблюдается в городах, население которых за последнее десятилетие значительно выросло, тогда как штатное расписание осталось прежним. Это несоответствие напрямую отражается на эффективности работы правоохранительных органов.

Важно отметить, что штатное расписание полиции не пересматривалось десятилетиями, несмотря на демографический взрыв и расширение зон ответственности. На полицию возлагались дополнительные задачи — от контроля за соблюдением карантинных мер во время пандемии до обеспечения безопасности на демонстрациях и работы в зонах ракетных обстрелов, что лишь усилило нагрузку на текущий состав.

Попытки руководства полиции отрицать проблему отсутствия патрулей на улицах теперь разбиваются о факты. Статистика доказывает, что, несмотря на набор новых сотрудников, текучка кадров, отставки и выход ветеранов на пенсию привели к тому, что провалы в решении рутинных задач стали закономерным следствием кадрового голода.

Переход оперативного отдела к системе сокращения патрульных машин и реагирования исключительно по приоритетности инцидентов также негативно повлиял на удовлетворенность граждан. Жители оценивают работу полиции прежде всего по ее заметности на улицах и способности оперативно пресекать правонарушения.

Рассмотрим ситуацию на примере Петах-Тиквы. Население города выросло до 280 тысяч человек, а зона ответственности участка охватывает также множество близлежащих мошавов и крупные промышленные зоны, такие как «Сгула», «Рамат-Сив» и «Кирьят-Арье». При этом количество штатных единиц осталось на уровне тридцатилетней давности (199 должностей). Фактически в участке работают 160 человек — нехватка составляет около 20%.

В Иерусалимском округе ситуация еще сложнее: из 1669 утвержденных штатных единиц вакантными остаются 333. Округ, постоянно задействованный в обеспечении порядка на массовых демонстрациях, вынужден работать в условиях хронического недобора. В Тель-Авивском округе нехватка персонала достигает 20%: из 1805 штатных мест заняты лишь 1447.

Тяжелая обстановка сложилась и в других городах:

• Рамле: нехватка 39 полицейских (из 165 утвержденных).

• Лод: дефицит 33 сотрудников (из 179 утвержденных).

• Ришон-ле-Цион: нехватка 30 полицейских (из 221 утвержденной должности).

• Нетания: дефицит около 12% штата.

• Глилот (Герцлия и Рамат-ха-Шарон): нехватка более 20% (35 вакансий из 150).

• Хадера и Хайфа: дефицит около 10%.

• Беэр-Шева: наиболее благополучная ситуация с нехваткой 22 сотрудников из 279.

С 2020 года в организации наблюдается устойчивая тенденция к оттоку кадров. Худшим годом стал 2022-й, когда массово увольнялись сотрудники в Тель-Авиве, Иерусалиме и других городах. Хотя в 2025 году наметилась некоторая стабилизация, общая картина остается тревожной.

Генеральный инспектор полиции, генерал-лейтенант Дани Леви, при вступлении в должность инициировал проверку штатного расписания с целью его адаптации к современным реалиям и численности населения. Он также распорядился перевести часть сотрудников из административного аппарата «в поле». Однако на данный момент эти меры не привели к существенному улучшению ситуации, и кадровый дефицит продолжает препятствовать эффективной работе полиции.