Правительство сократит бюджет программы интеграции арабов на рынке труда на 92 млн шекелей

Программа «Риян», предоставившая профессиональную подготовку более чем 160 тысячам участников из арабского сектора в Израиле, находится под угрозой закрытия. Это стало следствием инициативы министра социального равенства Маи Голан и министра национальной безопасности Итамара Бен-Гвира перенаправить средства из пятилетней программы развития арабского сектора на бюджеты полиции для борьбы с преступностью. Решение принимается на фоне беспрецедентного скачка уровня убийств и преступности в арабском секторе за последние годы.

В рамках проекта постановления, который должен быть вынесен на утверждение правительства в ближайший вторник, планируется сокращение 92 миллионов шекелей из программы «Риян» и других инициатив для арабского населения в Службе занятости и технологических колледжах. На данный момент остается неясным, будет ли выделен бюджет на 2027 год.

Пятилетняя программа «Такадум» для арабского сектора считалась крайне эффективной для экономического продвижения общества. Она была запущена при правительстве Нафтали Беннета и Яира Лапида, став продолжением аналогичной пятилетней программы, инициированной кабинетом Биньямина Нетаниягу. По словам Хассана Туафры, руководившего программой до своей отставки в прошлом году, она привела к значительным достижениям: уровень права на аттестат зрелости в арабском секторе вырос с 45% до 76%, почти сравнявшись с показателями еврейского населения (77%). Число студентов в арабском секторе увеличилось с 25 тысяч до 60 тысяч, а уровень занятости арабских женщин в первом квартале 2025 года достиг рекордных 50%.

В интервью «Глобс» Туафра отметил важность создания хайтек-направлений в арабских школах, акселераторов, инновационных центров и зон промышленности, которые способствуют не только трудоустройству, но и росту поступлений муниципального налога на бизнес (арноны) в арабские органы власти. «Вклад программы оценивается примерно в миллиард шекелей в год», — подчеркнул он.

Проект «Риян», реализуемый Министерством труда, осуществляют две организации: «Аль-Фанар» на севере и в смешанных городах, а также «Бе-Ацми» на юге. Доктор Хусам Абу Бакр, генеральный директор «Аль-Фанар», отмечает: «За последнее десятилетие программа охватила более 160 тысяч человек, включая друзов и черкесов. Около половины из них были трудоустроены, что способствовало росту занятости арабских женщин с 32% десять лет назад до примерно 50% сегодня». По его словам, ежегодно программа предоставляет услуги 25 тысячам человек.

На вопрос о методах оценки эффективности программы в Министерстве труда ответили, что «в данный момент воздержатся от комментариев», а в Министерстве финансов заявили, что ведомство «работает над планом показателей». Доктор Абу Бакр выразил обеспокоенность тем, что сокращение производится за счет бюджетных баз, а не остатков средств. В Министерстве финансов подтвердили, что сумма в 92 миллиона шекелей составляет весь бюджет программы, так как она полностью зависит от решений правительства.

Доктор Абу Бакр также подверг критике идею перераспределения средств: «Профессиональная подготовка — это самый эффективный инструмент для приобретения профессии и интеграции на рынке труда. Это альтернатива бездействию, которое зачастую ведет к вовлечению в преступную деятельность».