«Работник-призрак»: муниципальный служащий пять лет получал зарплату, не появляясь в офисе

Государственный контролер Чили выявил случай мошенничества в муниципальном отделе образования города Мульчен. Служащий на протяжении пяти лет получал заработную плату, не присутствуя на рабочем месте и не выполняя никаких должностных обязанностей.

Источник
«Работник-призрак»: муниципальный служащий пять лет получал зарплату, не появляясь в офисе
Фото: Ynet / צילום: נוצר באמצעות בינה מלאכותית

Государственный контролер Чили выявил случай «работника-призрака» в муниципальном отделе образования Мульчена, небольшого города на юге страны. Согласно отчету, сотрудник получал заработную плату в течение пяти лет, фактически не появляясь на рабочем месте. За этот период он получил более 33 миллионов чилийских песо (около 37 тысяч долларов), а также выходное пособие в размере 1,5 миллиона песо (около 1700 долларов).

Параллельно он был трудоустроен в частных компаниях, включая позицию, требующую 45-часовой рабочей недели, что делало выполнение его государственных обязанностей физически невозможным, сообщает местный новостной портал BioBioChile. Проверка проводилась в рамках расследования нарушений за период с 2022 по 2024 год. В ходе нее выяснилось, что четверо сотрудников неоднократно допускали расхождения в отчетах о посещаемости, однако основной случай касался работника, числившегося в аудиовизуальном отделе с октября 2019 года по декабрь 2024 года.

Согласно выводам контролера, сотрудник не регистрировал рабочие часы, а подтвердить выполнение им каких-либо задач не удалось. Авторы отчета подчеркнули, что работник отсутствовал в институциональной системе учета посещаемости на протяжении всего периода трудоустройства.

«Муниципальный отдел образования утверждал, что через три дня после увольнения по собственному желанию работник представил журнал посещаемости, однако этот документ ранее не находился в распоряжении отдела и не был включен в официальные записи.»

В отсутствие данных о посещаемости и доказательств результатов труда этот случай был классифицирован как одно из основных нарушений. Выяснилось, что в пользу работника производились выплаты и был утвержден пакет при увольнении без подтверждения того, что он фактически оказывал услуги. Кроме того, был выявлен факт найма трех адвокатов, оплачиваемых за счет государственной субсидии SEP (целевого образовательного гранта). Их должности не соответствовали целям программ по улучшению образования.

По итогам проверки государственный контролер Чили распорядился, чтобы муниципалитет предпринял шаги по возврату незаконно выплаченных средств. От местных властей потребовали отчитаться о ходе внутреннего расследования, а материалы дела были переданы в прокуратуру для принятия дальнейших юридических мер.

Читайте также