Рейтинг лучших работодателей Израиля 2026 года

Сайбер-компания Silverfort, фармацевтический гигант AbbVie и разработчик решений для резервного копирования данных Rubrik возглавили рейтинг лучших мест для работы в Израиле в 2026 году по версии организации Great Place To Work. Результаты исследования были впервые опубликованы на портале N12. Для обеспечения объективности компании были разделены на три категории по численности персонала.

Крупные компании (более 200 сотрудников)

1. Silverfort: кибербезопасность и управление идентификацией.

2. Intuit Israel: программное обеспечение и финтех.

3. Мор Бейт ха-Шкаа: финансовые услуги и инвестиции.

4. Цим: морские перевозки и глобальная логистика.

5. Cadence: разработка ПО и проектирование чипов.

Средние компании (100–199 сотрудников)

1. AbbVie: фармацевтика и биотехнологии.

2. Sanofi: фармацевтика и здравоохранение.

3. Candex: финтех и платежные системы.

4. Группа Гадиш: гражданское строительство и инфраструктура.

5. Verint: программное обеспечение и решения для клиентского опыта.

Небольшие компании (до 99 сотрудников)

1. Rubrik: кибербезопасность и управление данными.

2. Sungrow: возобновляемая энергетика.

3. Kiroskay: профессиональное оборудование для ресторанов и промышленных кухонь.

4. Haleon: товары для здоровья и потребительские товары.

5. LinearB: разработка программного обеспечения.

Рейтинг, составляемый организацией, работающей более чем в 100 странах, базируется на анонимном анкетировании из 60 вопросов. Опрос оценивает повседневный опыт сотрудников, включая добросовестность руководства, наличие равного отношения и возможности карьерного роста. В этом году процесс аккредитации прошли сотни израильских компаний, однако лишь те, что преодолели установленный порог, получили официальное признание.

«Быть отличным местом работы не означает быть защищенным от кризисов. Это означает справляться с ними так, чтобы сотрудники чувствовали, что их видят, вовлекают и уважают», — пояснил Йонатан Пейтера, генеральный директор Great Place To Work в Израиле.

Пейтера подчеркнул, что рейтинг текущего года составлялся в сложных условиях: на фоне продолжающейся войны, призывов резервистов и волн сокращений в экономике. По данным организации, некоторые компании изначально отказались от участия в рейтинге. В GPTW отмечают, что часть работодателей не готова предоставлять сотрудникам возможность открыто отвечать на вопросы, касающиеся внутренней рабочей среды.