«Самый сумасшедший подарок»: кризис увольнений в хайтеке или начало новой эры?
За тревожными заголовками о массовых увольнениях в хайтеке скрывается структурная трансформация отрасли. Эксперты и сами уволенные специалисты видят в этом не конец карьеры, а начало «промышленной революции», где ИИ становится инструментом для создания новых, более эффективных стартапов.
Интервью с Асафом Вайсом проводилось в период экономических потрясений, пока он находился в США, встречаясь с инвесторами, нацеленными на сектор аппаратного обеспечения (hardware). Вайс, ветеран израильских передовых технологий, убежден: индустрия стоит на пороге резкого разворота, возвращаясь к истокам своей славы.
В семидесятые и девяностые годы костяк израильской индустрии составляли компании аппаратного обеспечения, такие как Motorola, Digital, Intel, Scitex, Tower и Mellanox. Основу отрасли формировали инженеры, а не программисты. Вайс утверждает, что именно здесь кроется преимущество Израиля: выпускники оборонных предприятий и технологических подразделений, таких как 81-е подразделение, «Ифтах» или технические службы ВВС, обладают уникальными компетенциями в физике, математике и инженерии. Управление по инновациям поддерживает этот статус, обеспечивая Израилю первое место в мире по государственным инвестициям в аппаратные компании на душу населения.
Профессиональные источники отмечают снижение спроса на компьютерные науки в пользу электротехники — «люди клавиатур» заново открывают для себя паяльник. Однако волна увольнений, захлестнувшая израильский хайтек, имеет более глубокие причины.
Область, где потрясение ощущается меньше
Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) стало катализатором изменений в самой индустрии. За месяц о сокращениях сообщили десять известных компаний: Amdocs (до 3000 сотрудников), Wix (около 1000), SentinelOne (300), BigID (150), AI21 (110) и другие. Руководители отрасли на встрече с гендиректором Министерства финансов представили данные: 62% компаний проводят сокращения, а 47% переводят деятельность за границу. Министр финансов Бецалель Смотрич распорядился создать группу для разработки рекомендаций по поддержке сектора.
Эта волна отражает изменение технологических требований и необходимость повышения эффективности на фоне укрепления шекеля по отношению к доллару. Вайс отмечает, что сектор кибербезопасности, ставший «огненным столпом» израильского хайтека, пострадал меньше других благодаря колоссальным инвестициям извне.
Процесс будет болезненным, но правильным
Вайс сохраняет оптимизм: «Хорошие люди всегда найдут свое место. Это болезненный, но необходимый процесс. Мы будем дороже, что потребует от нас быть качественнее и эффективнее». По его мнению, такие периоды провоцируют расцвет предпринимательства: люди, ранее выбиравшие комфорт, теперь решаются на создание собственных проектов, что обогащает экосистему знаниями.
Таль Гутман, уволенный из AI21, разделяет этот взгляд. «Через десять лет мы увидим сумасшедший расцвет стартапов, выросших из этого момента», — уверен он. Гутман подчеркивает, что порог входа в бизнес стал значительно ниже: современные инструменты позволяют одному человеку за считанные тысячи долларов создать продукт, на который раньше требовались сотни тысяч.
Ренена Ашкенази, управляющий партнер венчурного фонда Grove Ventures, добавляет: «ИИ — это не просто хайп, это промышленная революция. Она обнажает узкие места и заставляет организации заново определять, кто им нужен. ИИ — самый сумасшедший технологический подарок, но чтобы извлечь из него максимум, все равно нужен человек. Никто не хочет жить в мире, где машина управляет сама собой».
Блеф или необходимость?
Ори Элайбейв, консультант в области ИИ и основатель сообщества MDLI, указывает на то, что многие компании используют ИИ как удобное оправдание для увольнений, чтобы скрыть бизнес-неудачи или последствия избыточного найма 2021 года. «Компании не могут измерить ценность ИИ-инструментов, и 95% проектов терпят неудачу», — утверждает он. Подобно тому, как во время пандемии компании объявляли удаленную работу «мечтой», а затем массово возвращались в офисы, сейчас многие организации корректируют свои стратегии, осознавая, что ИИ не является универсальной таблеткой от всех проблем.
