«Спасите нас от нее»: письмо с жалобами сотрудников довело руководительницу до депрессии, признанной производственной травмой
Сотрудники пожаловались руководству на «резкие перепады настроения» и «издевательства» своей начальницы. В ответ на обвинения она впала в депрессию, которую суд признал производственной травмой. Теперь ей положено ежемесячное пособие от Ведомства национального страхования.
Анонимное письмо, направленное сотрудниками руководству своей начальницы с требованием «спасти их от нее», привело к тому, что руководительница начала страдать от депрессии. Недавно Региональный суд по трудовым спорам в Тель-Авиве признал это состояние производственной травмой.
Руководительница, работавшая в Ведомстве национального страхования, перестала выходить на работу после получения письма. По решению суда она будет получать ежемесячное пособие, размер которого определит медицинская комиссия после установления процента инвалидности.
Инцидент произошел несколько лет назад. Подчиненные направили высшему руководству ведомства письмо с тяжелыми обвинениями, утверждая, что начальница издевается над ними и проявляет резкие перепады настроения, из-за чего работать под ее началом стало невозможно. Директор филиала вручила ей копию письма вместе с приглашением на дисциплинарное слушание. В ответ руководительница заявила, что чувствует, будто на нее «сфабриковали дело», после чего уволилась из-за тяжелого эмоционального состояния.
Коллегия Регионального суда по трудовым спорам в Тель-Авиве в составе судьи Оснат Робович-Баркеш и общественных представителей Яэль Илани и Навы Розенблюм назначила психиатрическую экспертизу. Согласно заключению эксперта, существует прямая причинно-следственная связь между инцидентом с письмом и возникновением у истицы расстройства адаптации с депрессивными симптомами, достигающими уровня большого депрессивного эпизода.
Опираясь на это заключение, суд удовлетворил иск, признав психическое расстройство производственной травмой, и обязал Ведомство национального страхования выплатить истице 7500 шекелей в качестве компенсации судебных издержек.
Адвокат руководительницы Элишар Фейнгераш прокомментировал решение суда:
«Решение суда проясняет, что особое событие на работе, такое как серьезные обвинения со стороны сотрудников и приглашение на слушание, может стать решающим фактором, приведшим к возникновению болезни. Суд принял заключение эксперта, установившего четкую причинно-следственную связь, и это важный посыл для застрахованных лиц, переживших подобное событие на работе — психическое состояние может быть признано производственной травмой в результате стрессового события».