«Старший разработчик в Израиле зарабатывает в среднем 48 тысяч шекелей, в Польше — 15 тысяч»

На фоне волн увольнений в израильском хайтеке и исторического максимума числа соискателей, зафиксированного в мае 2026 года, данные, обнародованные на прошлой неделе «Форумом роста», показали тревожную тенденцию: стоимость найма разработчика в Израиле превысила аналогичные показатели в США. Согласно выборке, проведенной на основе реальных данных семи израильских компаний роста, в которых работают более 10 000 сотрудников по всему миру, стоимость найма разработчика в Израиле на 8,2% выше, чем в США. По оценкам экспертов, лишь при курсе около 3,21 шекеля за доллар стоимость найма сотрудника в Израиле сравнивается с американскими показателями, однако даже этот уровень не обеспечивает Израилю конкурентного преимущества.

В чем заключается проблема? Большинство израильских хайтек-компаний привлекают инвестиции в долларах, продают услуги за рубежом за доллары и отчитываются перед инвесторами в той же валюте. При этом одна из крупнейших статей расходов — заработная плата — выплачивается в шекелях. По мере укрепления шекеля по отношению к доллару содержание персонала в Израиле становится дороже в валюте отчетности компаний.

«Многие видят низкий курс доллара и думают о более дешевых поездках за границу, — говорит Гай Амар, соучредитель Group 107, который управляет международной деятельностью компании с Кипра и из Украины. — Гендиректор хайтек-компании видит иное: деньги, привлеченные от американского фонда, позволяют оплатить меньше месяцев работы. Сотрудникам не повышали зарплату, но с точки зрения компании они стали дороже». По его словам, результат ощущается в каждом решении о найме: сегодня первый вопрос — не кто является наиболее подходящим кандидатом, а в какой стране стратегически правильно строить команду.

Данные Group 107 иллюстрируют глубину разрыва. Старший разработчик программного обеспечения в Израиле обходится компании в среднем примерно в 48 000 шекелей в месяц. В Польше стоимость составляет около 15 000 шекелей, в Украине — около 13 500 шекелей, в Аргентине — около 13 800 шекелей, а на Кипре — около 18 600 шекелей. Таким образом, компании могут сэкономить от 60% до 70% расходов на оплату труда, формируя часть команд за пределами Израиля.

По мнению Амара, разница в зарплатах — лишь часть уравнения. Сочетание трех факторов — нормализация удаленной работы, ослабление доллара и накопленный опыт управления распределенными командами — изменило ландшафт отрасли. Даже революция искусственного интеллекта не снизила затраты: разработчики AI и ML оцениваются с премией от 25% до 45% по сравнению с обычными специалистами во всех исследованных странах. Старший AI-разработчик в Израиле обходится в среднем в 62 000 шекелей в месяц, тогда как в Польше — в 22 200 шекелей, в Украине — в 19 500 шекелей, а в Аргентине — в 21 000 шекелей.

«Многие полагали, что AI заменит разработчиков, — отмечает Амар. — На практике он лишь повысил ценность лучших специалистов. Компании ищут тех, кто умеет создавать продукты вокруг AI, управлять инфраструктурой и работать с языковыми моделями». Одной из стран, вызывающих большой интерес, остается Украина: несмотря на продолжающуюся войну, местная хайтек-индустрия демонстрирует высокую устойчивость и профессионализм.

Ринат Бухольц, генеральный директор Global Teams, подтверждает, что в последние месяцы из-за падения курса доллара наблюдается рост спроса на наем сотрудников за рубежом — в основном на позиции в разработке, QA и операционной деятельности. «Мы не видим массовых увольнений в Израиле ради замены на более дешевых работников, но руководящие составы рассматривают каждую новую вакансию через призму глобального подхода», — поясняет она. По словам Бухольц, укрепление шекеля усиливает давление на бюджеты, заставляя компании оптимизировать процессы и более точно оценивать необходимость каждого найма в условиях, когда инструменты AI позволяют повысить эффективность работы.