Стартап Eko под руководством Йони Блоха проводит сокращения штата
Компания Eko, специализирующаяся на технологиях интерактивного видео, объявила об увольнении десятков сотрудников, преимущественно за пределами Израиля. Руководство объясняет этот шаг стремлением к оптимизации структуры персонала в условиях широкого внедрения инструментов искусственного интеллекта.

Компания Eko, основанная музыкантом и предпринимателем Йони Блохом совместно с Бараком Фельдманом и Талем Зубельски, провела раунд увольнений, в ходе которого штат сократился на десятки человек, как стало известно изданию «Глобс». Большая часть уволенных сотрудников работала в зарубежных филиалах компании.
По словам источников, финансовое положение компании остается стабильным, а показатели деятельности — высокими. Данный шаг продиктован стремлением к повышению организационной эффективности и адаптации бизнес-модели к современным реалиям, где инструменты ИИ (искусственного интеллекта) позволяют выполнять значительный объем задач быстрее и с меньшими затратами ресурсов.
Компания Eko, созданная в 2010 году под названием Interlude, разрабатывает платформу интерактивного видео, которая дает зрителям возможность влиять на контент в режиме реального времени. Технология компании на протяжении многих лет применялась для создания музыкальных клипов, маркетинговых кампаний и интерактивных решений для крупных брендов и медиа-организаций.
История и развитие
Компания получила международное признание благодаря инновационным проектам в сфере развлечений, после чего расширила деятельность на рынки рекламы и цифровой торговли. Среди ключевых партнеров и клиентов Eko — такие гиганты, как Walmart, Sony и BuzzFeed.
За годы своего существования стартап привлек десятки миллионов долларов инвестиций от фондов и корпораций, включая Sequoia, Intel Capital, Samsung, Warner Music и Sony. В настоящее время компания управляет офисами в Израиле и Нью-Йорке, а пост генерального директора занимает Йони Блох.
Текущие сокращения в Eko отражают общеотраслевой тренд в сфере хайтека. Многие компании пересматривают структуру штата, утверждая, что развитие ИИ позволяет достигать прежних результатов силами более компактных и эффективных команд.





