Tesla предстала перед судом Калифорнии из-за обвинений в расизме
В Калифорнии начался суд по иску против Tesla в связи с обвинениями в системном расизме и жесткой дискриминации на заводе во Фримонте.
Судебный процесс по обвинениям в системном расизме на сборочном заводе компании Tesla во Фримонте, штат Калифорния, начался в понедельник с отбора присяжных и вступительных заявлений. Это открывает многонедельный период заслушивания показаний об условиях труда на флагманском предприятии производителя электромобилей. Иск утверждает о нарушениях закона Калифорнии о справедливом трудоустройстве и жилищных условиях, заявляя, что чернокожие сотрудники подвергались массовым расовым притеснениям и дискриминации, в то время как руководство компании не принимало эффективных мер. Поскольку антидискриминационный закон штата не ограничивает размер компенсаций, Tesla несет серьезную финансовую ответственность в случае признания вины.
Согласно исковому заявлению департамента по защите гражданских прав Калифорнии (CRD), чернокожие рабочие на заводе сталкивались с масштабными издевательствами: расистскими оскорблениями, граффити со свастикой и упоминаниями Ку-клукс-клана, а также атмосферой, в которой некоторые сотрудники называли предприятие «плантацией» или «невольничьим судном». Ведомство утверждает, что предприятие фактически было разделено по расовому признаку: чернокожих работников непропорционально часто назначали на наименее оплачиваемые и непрестижные должности, лишая их равной оплаты труда и возможностей карьерного роста. Один из сотрудников рассказал, что слышал расистские оскорбления до 100 раз в день, а бывший менеджер по безопасности сообщила о регулярных угрозах и отсутствии какой-либо реакции со стороны отдела кадров, из-за чего она была вынуждена уволиться. Другие работники охарактеризовали обстановку на заводе как «скороварку», где жалобы игнорировались руководством.
Компания Tesla категорически отвергает все обвинения. Главный юрист компании Тайри Джонс назвал иск «ошибочным» и заявил, что Tesla не терпит дискриминации и увольняет сотрудников, уличенных в неподобающем поведении, сообщает The Guardian. Компания также оспаривает трактовку властями лексики, звучавшей в цехах, заявляя, что акцент на оскорблениях игнорирует специфику общения внутри групп населения и не отражает дискриминационного характера. Возглавляемый Кевином Кишем департамент CRD намерен доказать, что речь идет о системной практике, а не об единичных инцидентах.
Предыдущие разбирательства и финансовые риски
Нынешний процесс разворачивается на фоне другого громкого дела: в 2022 году федеральный суд присяжных обязал выплатить бывшему сотруднику Оуэну Диазу 137 миллионов долларов в качестве компенсации за дискриминацию, хотя впоследствии судья снизил эту сумму до 15 миллионов долларов. С тех пор Tesla также урегулировала ряд других индивидуальных исков. Однако на этот раз речь идет о судебном иске самого государственного ведомства против компании как работодателя, и присяжным предстоит сделать выбор между масштабной картиной харассмента и сегрегации или позицией Tesla о неверном толковании заводской культуры.
