Сотрудники Т.М.М. получат прибавку к зарплате до 15% по новому соглашению

Сотни сотрудников компании Т.М.М. (производство авиационного питания), дочернего предприятия корпорации «Эль-Аль», в ближайшее время ощутят значительное улучшение условий труда. Стороны подписали новое четырехлетнее коллективное соглашение, предусматривающее повышение заработной платы до 15%, расширение социального пакета и улучшение пенсионных условий.

Документ был подписан руководством израильского профсоюза Гистадрут, администрацией «Эль-Аль», руководством Т.М.М. и представителей трудового коллектива. Ключевым пунктом соглашения стала надбавка к зарплате квалифицированным сотрудникам в размере до 15% в зависимости от стажа работы. Кроме того, компания увеличила отчисления на пенсионное обеспечение сотрудников до 7,5% от застрахованной заработной платы.

Значительные изменения коснулись и других социальных выплат. Стажированные сотрудники получили право на два дополнительных дня оздоровления ежегодно, а стоимость каждого дня оздоровительных выплат выросла на 100 шекелей. Помимо этого, были пересмотрены надбавки на содержание личного автомобиля и увеличена доля участия компании в оплате медицинской страховки персонала.

Отдельное внимание в договоре уделено льготам на авиаперелеты. Были улучшены условия предоставления билетов в режиме standby, а также увеличен размер ежегодной скидки по купонам для постоянных сотрудников — теперь она достигает 75%. Впервые в истории компании выделен специальный бюджет на нужды благосостояния работников: в 2026 году он составит 150 тысяч шекелей, а с 2027 года и далее ежегодные вливания составят 200 тысяч шекелей.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид приветствовал подписание соглашения, отметив, что оно подчеркивает важность вклада сотрудников, работающих за кулисами основного производства. Председатель совета директоров «Эль-Аль» и Т.М.М. Амикам Бен-Цви подчеркнул, что договор стал результатом конструктивного диалога и взаимного доверия в преддверии переезда компании на новое предприятие.