«Цели в отношении Ирана не достигнуты»: предупреждение бывших высокопоставленных представителей силовых структур

На ежегодной конференции Ассоциации директоров Израиля под названием «Израиль 2030: безопасность, инновации и готовность» представители силовых структур и руководители экономики представили сложную картину текущей ситуации. Выступающие предупредили о драматической эрозии израильского сдерживания и позиций США, а также призвали к срочным структурным изменениям в оборонных компаниях для предотвращения утечки мозгов в пользу технологических гигантов.

Конференция была посвящена новым полям сражений в космосе, прорывам в области искусственного интеллекта (ИИ) как критически важной национальной инфраструктуре, стратегии зависимости против независимости и борьбе за человеческий капитал в оборонной промышленности.

Генерал-майор (в отставке) Амир Эшель, бывший командующий ВВС и генеральный директор Министерства обороны, заявил: «Мы находимся в гибридном периоде, до подписания соглашения с Ираном. Мы не достигли стратегических целей в отношении Ирана — ни в остановке ядерной программы, ни в ограничении ракет, ни в нейтрализации прокси-сил. Напротив, иранский режим обрел большую уверенность в себе. Позиции США в мире ослабли, и в результате мы видим беспрецедентное формирование новых региональных союзов вокруг нас, таких как Саудовская Аравия, Пакистан, Турция и Египет».

Полковник (в отставке) Талия Ланкри, бывшая заместитель главы Совета национальной безопасности, отметила: «С тех пор как Дональд Трамп снова пришел к власти, мы перешли к стратегии зависимости вместо стратегии независимости во многих сферах, и наши руки сейчас связаны. Существует очень значительная эрозия сдерживания Израиля. Иранский враг говорит на языке влияния, сознания и терпения, в то время как мы говорим на языке военного решения. Если мы отступим и позволим им заново выстроить «голову осьминога», мы снова окажемся в 6 октября».

Офер Янай, генеральный директор и основатель Nofar Energy, подчеркнул: «Дата-центры и ИИ — это критически важные национальные инфраструктуры с существенными последствиями для энергетики и безопасности. Было бы уместно, чтобы это стало центральной темой предстоящей избирательной кампании, и мы услышали, что планирует политическое руководство. По сравнению с 7 октября наша ситуация значительно улучшилась. Мы пережили тогда унизительное событие и были близки к экзистенциальной угрозе, но перед Израилем открыт огромный мир возможностей, которые нужно развивать».

Орна Хозман-Бехор, бывший генеральный директор правительственных министерств и председатель порта Ашдод, а ныне директор в компании «Рафаэль», заявила: «Пришло время вывести оборонные компании на биржу, и с помощью изменений в законодательстве и регулировании можно преодолеть вопрос сохранения секретности. Такие компании, как «Рафаэль» и «Авиационная промышленность», нуждаются в управленческой гибкости, чтобы конкурировать на свободном рынке. «Рафаэль» находится на севере и должна конкурировать с такими гигантами, как Nvidia, которые открывают филиалы в регионе. Молодой инженер больше не остается до пенсионного возраста. Чтобы удержать лучшие умы, советы директоров должны утверждать широкие пакеты вознаграждений, включающие зарплаты, бонусы и опционные программы».

Гил Нес, высокопоставленный представитель силовых структур в отставке, добавил: «Я очень обеспокоен утечкой мозгов и людьми, которые покидают страну. Это происходит не из-за угрозы безопасности или плохого экономического положения, а из-за внутренней ситуации. Внутренний вопрос — это фундамент, который питает безопасность и экономику. Наряду с этим, окружающие нас страны хотят региональных соглашений с нами, и если мы не сумеем вовремя к этому прийти, мы упустим момент».

Конференция, организованная Ассоциацией директоров Израиля совместно со Школой бизнеса Университета Бар-Илан, собрала элиту управления и стратегии Государства Израиль.