Цена войны: резкий рост числа соискателей работы, основная нагрузка легла на матерей
Данные Службы трудоустройства свидетельствуют: с начала операции «Рык льва» зарегистрировано более 142 тысяч новых соискателей работы. Более 60% из них — женщины, большинство из которых матери детей в возрасте до 18 лет.
Операция «Рык льва» продолжает оказывать негативное влияние на рынок труда Израиля, согласно официальным данным, опубликованным сегодня утром, в воскресенье, Службой трудоустройства. Из отчета следует, что с момента начала кампании 28 февраля и до настоящего времени зарегистрировано 142 209 новых соискателей работы, из которых около 81,7% (116 217 человек) были отправлены в неоплачиваемый отпуск (ХАЛАТ). По состоянию на сегодняшнее утро общее число соискателей работы в Израиле составляет 304 635 человек.
Основные пострадавшие: матери несовершеннолетних детей
Сегментация данных выявляет тревожную тенденцию: женщины стали основными пострадавшими от кризиса занятости, составляя более 60% от общего числа новых зарегистрированных. Более глубокий анализ показывает, что «прямыми пострадавшими» являются матери детей в возрасте до 18 лет, на долю которых приходится около 40% всех новых соискателей — это резкий скачок по сравнению с 23% в месяц, предшествовавший операции.
В Службе трудоустройства определяют это явление как «парадокс матерей»: несмотря на то, что эта группа в обычное время имеет самые высокие показатели удаленной работы в экономике, динамика войны и закрытие системы образования аннулировали это преимущество. Данные демонстрируют прямую связь между продолжительностью операции и вытеснением матерей с рынка труда: если в первую неделю боевых действий их доля составляла 29%, то к третьей неделе она достигла 43%.
«Требуется системный подход»
Текущие показатели превышают данные, зафиксированные во время предыдущих кризисов в сфере безопасности и пандемий, и указывают на то, что трудовая стабильность матерей в Израиле по-прежнему почти полностью зависит от нормального функционирования образовательных учреждений.
Инбаль Машаш, генеральный директор Службы трудоустройства, заявила:
«Даже в эпоху удаленной работы именно матери платят самую высокую цену в сфере занятости в чрезвычайных ситуациях. Данные обязывают к системному подходу и предоставлению поддерживающих решений для работающих родителей не только на период операции, но и как часть институциональной подготовки на долгосрочную перспективу. Служба трудоустройства продолжит отслеживать тенденции и помогать всем соискателям работы преодолеть этот сложный период».
