Уволил сына и подал иск: «Он украл полмиллиона шекелей»

Суд по трудовым спорам в Тель-Авиве обязал владельца бизнеса по прокату автомобилей выплатить своему сыну, работавшему операционным менеджером, социальные права и судебные издержки на общую сумму около 133 тысяч шекелей. Отец подал встречный иск, утверждая, что сын похитил со счета предприятия около 458 тысяч шекелей, однако судья Мейрав Клейман отклонила эти требования, постановив, что столь серьезные обвинения не были доказаны.

В иске, поданном после шести лет работы, сын утверждал, что был уволен без проведения слушаний и получения выходного пособия (пицуим), уведомления об увольнении и других социальных выплат. Он сообщил, что перед увольнением отец угрожал ему физической расправой, а затем потребовал немедленно покинуть рабочее место.

Отец, в свою очередь, настаивал, что сын уволился по собственному желанию, а письмо об увольнении было выдано лишь по просьбе матери для получения пособия по безработице от «Битуах Леуми». Он пояснил, что нанял сына «после многих лет отчуждения» ради примирения, однако столкнулся с «эмоциональным шантажом». Отец также обвинил сына в насилии и краже оборудования из семейного бизнеса.

В рамках встречного иска отец утверждал, что сын незаконно присвоил 458 203 шекеля путем махинаций с зарплатой и оплаты личных расходов со счета компании.

Судья Клейман пришла к выводу, что сын был уволен, что дает ему право на выходное пособие и оплату периода предварительного уведомления. При этом суд не стал присуждать компенсацию за отсутствие слушаний, отметив, что в подобных семейных конфликтах, сопровождающихся взаимными обвинениями в насилии и оскорблениях, требование о проведении формальных слушаний было бы «искусственным».

Суд также признал право сына на оплату 48 дней отпуска, компенсацию за отсутствие отчислений в пенсионный фонд, оздоровительные выплаты (дмей авраа) и компенсацию за непредоставление уведомления об условиях труда.

Рассматривая встречный иск отца, судья подчеркнула, что обвинения в преступных действиях, таких как кража или мошенничество в трудовых отношениях, требуют повышенного порога доказывания. По мнению суда, отец не предоставил достаточных доказательств хищения средств. Ключевым фактором стало то, что в качестве свидетеля отец вызвал лишь работающего у него офис-менеджера, не пригласив бухгалтера, чьи показания могли бы прояснить финансовую ситуацию.

В итоге иск сына был удовлетворен частично: отец обязан выплатить 123 101 шекель плюс 10 000 шекелей судебных издержек. Встречный иск отца был отклонен в полном объеме.

— Для ознакомления с полным текстом решения суда — нажмите здесь

— Статья подготовлена при участии израильского юридического сайта «Псакдин»

— Представитель сына: адвокат Шай Аарон

— Отец представлял себя самостоятельно

— Адвокат Амос Браха специализируется на трудовом праве

— Автор не представлял стороны в данном деле

— В подготовке статьи принимала участие редакторская группа сайта «Псакдин»

— ynet является партнером сайта «Псакдин»