Вдовы ЦАХАЛа против схемы неоплачиваемого отпуска
Согласованная схема неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ) ставит вдов перед невозможным выбором: оставаться с детьми в условиях войны или терять значительную часть дохода. Пострадавшие женщины подчеркивают, что частичные выплаты не позволяют покрыть расходы, а отсутствие системной защиты вынуждает их чувствовать себя «гражданами второго сорта».
Схема неоплачиваемого отпуска (ХАЛАТ), согласованная и опубликованная в среду, хотя и предусматривает исключение для вдов ЦАХАЛа в вопросе выхода в такой отпуск, лишена существенных гарантий. В текущих условиях безопасности многие из них оказались в критической ситуации: совмещая траур с воспитанием детей-сирот, они сталкиваются с жесткими требованиями работодателей и отсутствием государственной поддержки.
Даганит Нахум потеряла отца своих дочерей, майора Пелега Салема, 7 октября 2023 года. С тех пор она в одиночку растит трех девочек в возрасте 6, 8 и 10 лет. Несмотря на то, что ее работа в социальной сфере определена как жизненно важная, совмещать ее с материнством в условиях войны становится невозможным.
«Сирены в Ашкелоне вернули нас к 7 октября, а моих дочерей — к потере отца. В доме не проходит и дня без слез. Эмоциональная нагрузка колоссальна, а экономический вызов еще серьезнее: я не могу работать полный день, так как учебные заведения закрыты», — рассказала она Ynet.
«Девочки остаются дома одни и вынуждены прятаться в защищенной комнате (МАМАД) во время обстрелов. Я постоянно разрываюсь между работой и необходимостью быть рядом с ними. У меня нет другого выбора, кроме как работать, но я не могу полагаться на частичную выплату по ХАЛАТ, которая не позволит нам закрыть месяц. Я чувствую себя гражданкой второго сорта».
«Схема должна помогать слабым слоям населения»
Лиор Шани, потерявшая мужа, старшего сержанта резерва Ади Шани, погибшего 6 декабря 2023 года в секторе Газа, также отмечает неэффективность предложенных мер. Она работает менеджером проектов, и ее возможность работать удаленно зависит исключительно от доброй воли работодателя, а не от законодательной защиты.
«Невозможно работать, когда дома трое детей, переживающих травму потери отца. Мне не с кем разделить это бремя. Схема должна защищать слабые слои населения. Либо государство обеспечивает решение для детей, либо дает нам возможность оставаться дома без потери дохода. Я не хочу «эксплуатировать» свое вдовство, но бизнес есть бизнес — работодателю нужен результат, который я сейчас не могу обеспечить на 100%», — поделилась она.
Лиор подчеркивает, что утрата мужа ударила по их карьере, а государственная помощь до сих пор была сфокусирована только на компенсации доходов погибших, игнорируя долгосрочные последствия для вдов. «Никто не знает, когда закончится война, и я не знаю, как долго продержусь, прежде чем буду вынуждена признаться боссу, что больше не справляюсь», — добавила она.
Даганит и Лиор получают поддержку от организации «Амутат Хаманиот», которая помогает детям и вдовам, потерявшим близких, в вопросах реализации прав и эмоциональной адаптации.
Адар Касс, генеральный директор «Амутат Хаманиот», прокомментировала ситуацию: «Последнее изменение, позволившее вдовам самим решать вопрос о выходе в неоплачиваемый отпуск, на деле почти ничего не меняет. У большинства просто нет выбора из-за закрытых школ. В итоге они теряют от 25% до 50% дохода. Это принуждение под видом выбора. Мы требуем от государства предоставить им 100% пособия по безработице и единовременную выплату, учитывающую их особое положение».
Обратиться в организацию можно по телефону 050-4843384 или через сайт — https://www.hamaniot.org
