Южная Корея: рекордные бонусы в секторе чипов грозят ростом инфляции
Работники технологических гигантов Samsung и SK Hynix могут получить бонусы, достигающие сотен тысяч долларов. Центральный банк Южной Кореи предупреждает, что столь масштабные выплаты способны спровоцировать рост инфляции и распространиться на другие сектора экономики.
Мало кто из работников может похвастаться бонусами, размер которых заставляет центральный банк страны опасаться разгона инфляции. Однако именно такая ситуация сложилась в Южной Корее: сотрудники индустрии хайтека готовятся к получению выплат, исчисляемых миллионами вон. В отчете от 17 июня центральный банк указал, что, хотя текущая инфляция во многом обусловлена ростом цен на энергоносители, инфляционное давление может усилиться по мере роста доходов населения. Регулятор отметил, что крупные бонусы в технологическом секторе могут спровоцировать общее повышение уровня заработной платы, что создаст дополнительное давление на потребительские цены. На данный момент инфляция в Южной Корее превышает целевой показатель в 2% и, по прогнозам банка, составит 2,7% по итогам года.
Основной объем выплат приходится на гигантов по производству чипов — SK Hynix и Samsung Electronics. Хотя точные суммы не разглашаются, известно, что SK Hynix в сентябре прошлого года заключила соглашение о выделении 10% операционной прибыли на бонусы для сотрудников. Работники Samsung, после угрозы 18-дневной забастовки в мае, добились направления 10,5% операционной прибыли подразделения полупроводников на специальные премиальные выплаты.
Согласно данным профсоюзных источников, процитированным агентством Reuters, сотрудник подразделения чипов памяти с базовой зарплатой 80 миллионов вон (52 400 долларов) может получить в этом году бонус в размере около 626 миллионов вон (410 000 долларов), что более чем в 8 раз превышает среднюю годовую зарплату в отрасли. По расчетам Reuters, работники SK Hynix могут рассчитывать на бонусы свыше 700 миллионов вон (454 851 доллар) при достижении компанией годовой прибыли в 250 триллионов вон.
Центральный банк подчеркивает, что обычно бонусы не оказывают существенного влияния на спрос, так как не являются постоянным доходом. Однако в данном случае речь идет об аномально высоких выплатах, которые могут привести к росту инфляционного давления как со стороны предложения, так и со стороны спроса. Регулятор не исключает, что фактическое влияние этих бонусов на экономику окажется сильнее ожидаемого.
Тем временем бизнес уже готовится к притоку капитала от сотрудников IT-сектора. Заместитель управляющего банком Ли Джиху на брифинге отметил значительный рост продаж в таких городах, как Сувон, особенно в сегменте предметов роскоши. Местные СМИ сообщают, что работники хайтек-индустрии активно тратят средства на ювелирные изделия, часы и сумки класса люкс. В частности, в филиале универмага Shinsegae в провинции Кёнги продажи предметов роскоши выросли на 53,6% по сравнению с прошлым годом, при этом сегменты ювелирных изделий и часов показали рост на 146,3% и 85,3% соответственно.
