Злоупотребил своим статусом: заместитель командира подразделения в полиции признан виновным в неподобающем поведении
Бывший полицейский, признавшийся в неподобающем поведении в отношении двух сотрудниц полиции, находившихся в отношениях подчинения от него, был приговорен к строгому выговору и штрафу в размере 5000 шекелей • Дисциплинарный суд подверг резкой критике злоупотребление статусом: «Организация должна гарантировать, что рабочая среда будет безопасной и уважительной».

Заместитель командира подразделения в полицейском участке был признан виновным в дисциплинарном суде полиции по двум пунктам обвинения в поведении, не подобающем полицейскому, после того как он признался в ряде действий сексуального характера в отношении двух сотрудниц полиции, находившихся в отношениях подчинения и зависимости от него. В приговоре ему назначили строгий выговор и штраф в размере 5000 шекелей, который будет выплачен десятью ежемесячными платежами.
Согласно приговору, первое обвинение касалось сотрудницы полиции в возрасте около 19 лет, прикомандированной к участку. По изложенным в приговоре обстоятельствам, в которых он признался, во время поездки в лифте он сказал ей: «Какая ты красивая, когда мы потренируемся вместе?». Позже, когда она сидела в своем кабинете, он встал позади нее, массировал ей шею и плечи примерно пять минут и прекратил свои действия только после того, как она попросила его остановиться. Несколько дней спустя, во время пуримского бала участка, он положил руки ей на верхнюю часть бедер. После того как она убрала его руку, он повторил действие и спросил: «Почему? Тебе неприятно?». Позже тем же вечером, когда она стояла возле своей машины, он схватил ее за ягодицы и поцеловал в шею в сторону плеча. Действия прекратились лишь после того, как на место прибыл другой полицейский.
По второму обвинению бывший полицейский был признан виновным после того, как во время дня подразделения на Мертвом море он сел в автобус рядом с сотрудницей полиции срочной службы, прижался к ней, спросил, есть ли у нее партнер, а затем положил руку ей на ногу. Согласно приговору, и в этом случае речь идет о неподобающем поведении, совершенном в рамках отношений подчинения и зависимости.
Злоупотребление командным статусом
Суд подчеркнул, что речь не идет о разовой ошибке: речь идет о действиях, совершенных в отношении двух разных сотрудниц полиции с использованием командного статуса обвиняемого. Судьи отметили, что командир в правоохранительном органе обязан служить личным примером, поддерживать безопасную рабочую среду и уважать тех, кто служит под его началом. Также было установлено, что действия нанесли ущерб достоинству потерпевших, подорвали их чувство безопасности, а также нанесли ущерб имиджу полиции и доверию общественности к ней.
С другой стороны, суд учел ряд смягчающих обстоятельств, в том числе то, что обвиняемый признался в инкриминируемых ему деяниях еще в начале процесса, тем самым избавив от необходимости вызывать в суд обеих потерпевших; у него не было предыдущих дисциплинарных взысканий, а из полиции он был уволен еще до вынесения приговора. Кроме того, суду были представлены данные о его финансовом положении, включая долги в размере около 139 тысяч шекелей, а также о длительной службе в резерве во время войны. Несмотря на это, было постановлено, что тяжесть содеянного требует наказания, которое направит четкий сигнал всем служащим в полиции, и в особенности лицам на командных должностях, что отступление от ожидаемых от них норм не останется без дисциплинарного реагирования.
В завершение приговора суд посвятил резкие слова ответственности командиров в полиции и постановил, что «каждый командир в рядах полиции должен осознать, что командные полномочия и отношения подчинения являются доверенным капиталом и ни в коем случае не являются разрешением на вторжение в защищенное пространство своих подчиненных». Также судьи указали, что организация «полностью осуждает поведение на сексуальной почве, нарушающее достоинство человека», и подчеркнули необходимость обеспечить, чтобы «тела женщин, служащих в полиции, не были бесхозными», а также действовать для утверждения организационной культуры взаимного уважения, в которой каждый полицейский и каждая сотрудница полиции получают безопасную и уважительную рабочую среду.





