Опционы

Банк «Леуми» и инвестдом «Аспайр» создают совместную трастовую компанию для управления опционами и акциями сотрудников. Банк получит 51% акций, «Аспайр» — 49%. Начало работы намечено на конец 2026 года.

Минфин и Налоговое управление разрабатывают реформу налогообложения опционов в хайтеке, повышая ставку до 30% для нереализованных вовремя акций и снижая подоходный налог.

Гендиректор компании «Харэль» Нир Коэн реализовал 60 тысяч опционов на 3,94 миллиона шекелей на фоне взлета акций страховщика. Контролирующая семья Гамбургер за полтора года продала акции на 1,65 миллиарда шекелей.

Розничные инвесторы массово внедряют ИИ-агентов для автоматизации торговли акциями и опционами, превращая свои портфели в мини-хедж-фонды.

Стартап может начаться с идеи и вырасти в актив стоимостью в миллионы, но что происходит, если супруги расстаются в процессе? Адвокат Мерав Аарон объясняет, почему именно предпринимателям и работникам хайтека стоит заранее подумать об акциях, опционах, интеллектуальной собственности, а также о стороне, которая остается дома.

В начале месяца стало известно, что Налоговое управление рассматривает изменение модели налогообложения опционов для работников хайтека, и глава ведомства высказался в поддержку этой инициативы. Однако теперь выясняется, что высокопоставленные чиновники Министерства финансов категорически против: «Последнее, что нам сейчас нужно — это обременять работников хайтека».

Генри Шауль Шварцбаум требовал обложить прибыль от продажи акций Applied Materials, полученных в рамках опционов, по ставке 25%. Однако Окружной суд отклонил его иск, постановив, что к доходу должна применяться предельная ставка подоходного налога, как того требовал налоговый инспектор. Судья подчеркнул, что Шварцбаум воспользовался отсрочкой уплаты налога в рамках соглашения и теперь не может...

Банк «Леуми» отменил распределение опционов для своего гендиректора Ханана Фридмана после разъяснений Банка Израиля. Регулятор запретил привязывать вознаграждение руководителей к результатам деятельности отдельных дочерних компаний.

Банк «Леуми» объявил об отмене распределения опционов для генерального директора Ханана Фридмана. Решение принято после разъяснений Инспекции по надзору за банками о недопустимости привязки вознаграждения руководителей к результатам деятельности отдельных дочерних компаний.

Министерство финансов и Налоговое управление рассматривают возможность увеличения налога на опционы для работников хайтека в рамках подготовки бюджета на 2027 год, предлагая взамен снижение налога на заработную плату.

Волна сокращений в израильском хайтеке затронула более 10 000 сотрудников с начала года. Эксперты дают рекомендации, как правильно распорядиться опционами, чтобы избежать налоговых потерь и финансовых ошибок.

Глава Налогового управления Шай Ааронович рассматривает возможность повышения налога на опционы с 25% до 30%. Эксперты предупреждают, что это может отпугнуть специалистов и негативно сказаться на отрасли.

Судебный прецедент в Израиле наглядно демонстрирует экономическую ошибку при разделе имущества: путаницу между «нулевой» ценой исполнения опциона и его реальной экономической ценностью. Жена отказалась от доли в опционах мужа, посчитав их бесполезными, однако после продажи компании стоимость актива выросла, и суд отказал ей в пересмотре соглашения.

В мире хайтека опционы для сотрудников стали одним из самых значимых активов в рамках семьи. Во многих случаях они не обязательно имеют ценность в день, когда их выделяют, но спустя годы могут превратиться в актив стоимостью в сотни тысяч и даже миллионы шекелей. Именно поэтому возникает критический юридический вопрос: кто решит, как будут распределены опционы в случае развода?

Отчет компании Altshare свидетельствует о резком изменении в распределении опционов: доля сотрудников в возрасте 30 лет и младше, получающих их, упала с 8% до 3% за три года. В то же время доля получателей опционов в возрасте 51 года и старше выросла до 35%. Эксперты связывают этот тренд с внедрением ИИ и переходом компаний к более компактным командам, состоящим из опытных специалистов.

Получили опционы или RSU от работодателя? Перед продажей акций важно рассчитать реальную налоговую нагрузку. Новый инструмент позволяет определить чистую прибыль и эффективную налоговую ставку, учитывая условия статьи 102 по капитальному маршруту.

Если раньше вознаграждение акциями ассоциировалось исключительно с технологическим сектором, то сегодня все больше компаний из сфер недвижимости, промышленности и финансов внедряют эту практику. Работники традиционных отраслей получают возможность значительно увеличить свой доход, что укрепляет их лояльность и чувство причастности к успехам бизнеса.

В момент увольнения легко поддаться желанию быстро закрыть все вопросы, но именно тогда важно остановиться. Краткое руководство для работников хайтека объясняет, что необходимо проверять в опционах, бонусах и документах, поступающих от компании.

Собрание акционеров банка проголосовало за программу вознаграждения генерального директора, привязывающую часть его дохода к результатам деятельности «Леуми Партнерс». Несмотря на то, что опционы предоставляются в рамках существующих лимитов, они могут позволить руководителю увеличить доход при росте стоимости дочерней компании.

Компания «Тидхар» планирует распределить около 1,3 миллиона опционов среди своих сотрудников, включая менеджеров среднего звена. Этот шаг, необычный для сектора недвижимости, направлен на повышение вовлеченности персонала в успех бизнеса перед выходом компании на биржу.

Мир опционов предлагает не только покупку и продажу Call и Put, но и продвинутые стратегии, позволяющие точно управлять рисками и выстраивать позиции под различные рыночные сценарии. Благодаря современным торговым платформам такие стратегии, как Iron Condor и Butterfly, теперь можно реализовывать максимально эффективно — в один клик.

Торговля опционами считается одной из самых сложных и пугающих областей на рынке капитала. Однако при глубоком понимании базовых принципов этот инструмент становится мощным средством для управления рисками, создания дополнительного дохода и оптимизации инвестиционного портфеля.

Условия опционного пакета нового генерального директора «Митроникс» Рафи Бен-Ами вызывают вопросы у инвесторов. Цена реализации установлена на уровне, близком к текущему курсу, что не создает для руководителя значимых стимулов к росту стоимости компании.

Стоимость опционов и заблокированных акций, которыми владеют работники израильского хайтека, достигла 150 миллиардов шекелей. Эксперты отмечают, что эти средства поддерживают частное потребление и укрепляют шекель, однако большая их часть, вероятнее всего, направляется на сбережения и инвестиции.

Анализ вознаграждений в виде опционов для сотрудников израильских компаний показывает, что за прошедший год они реализовали прибыль в размере 1,4 миллиарда долларов, владея при этом опционами «в деньгах» на сумму более 2,9 миллиарда долларов. Большая часть этого капитала сосредоточена у работников глобальных корпораций, однако рыночные колебания существенно влияют на реальную стоимость этих...

Одним из наиболее интересных инструментов в торговле опционами является выписка опционов пут. Для инвесторов, готовых удерживать акции по определенной цене, этот метод может стать эффективным способом получения премии при расчетливом управлении портфелем.

Один день — возможно, это всё, чего не хватило доктору Ювалю Баркану, чтобы получить 3,74 миллиона долларов в качестве опционного вознаграждения. Суд по трудовым спорам признал, что компания Akamai намеренно отложила дату увольнения сотрудника, чтобы избежать выплаты, однако счел это законным с технической точки зрения.

Масштабная экспирация контрактов в прошлую пятницу устранила искусственный амортизатор, который сдерживал реакцию биткоина на геополитические события. Теперь криптовалюта остается уязвимой перед эскалацией в сфере безопасности и ростом цен на энергоносители.