Телефон-авивский Университет

В эпоху удаленной работы под сиренами, призыва сотрудников в резерв и постоянно меняющихся требований клиентов, одни команды адаптируются быстро, а другие остаются позади. Новое исследование факультета менеджмента Тель-Авивского университета показывает, что именно позволяет командам эффективно реагировать на изменения и как эта способность улучшает результаты в динамичной среде.