Трудоустройство

Как израильские специалисты получают предложения о работе, меняют должности и добиваются продвижения по службе во время беременности и отпуска по уходу за ребенком.

Общенациональная программа «Таасухиль» помогает солдатам-срочникам и одиноким военнослужащим в Израиле совмещать службу с гибкой работой.

Управление по развитию Иерусалима объявило тендер на трудоустройство новых репатриантов в хайтек-компании города. Агентства должны обладать опытом не менее 50 успешных размещений специалистов с 2022 года.

Ассоциация «Масиатек» помогает резервистам ЦАХАЛ, вернувшимся с фронта, успешно интегрироваться в хайтек-индустрию благодаря масштабной программе менторства.

Идан Хершко, студент и выпускник подразделения 81, решил совместить работу курьером Wolt с поиском первой должности в хайтеке, наклеивая QR-коды со своим резюме на пакеты с заказами, доставляемые в офисы технологических компаний.

Эден занимается керамикой, а Анна шьет скатерти и подушки. В центре профессиональной подготовки и трудоустройства «Аким» в Афуле простые повторяющиеся действия постепенно превращаются в навыки, уверенность и независимость. Теперь изделия, которые они и сотни других участников с ограниченными возможностями создают вручную, продаются на сайте «Акимаркет», и вся выручка идет исключительно им.

Когда на одну вакансию приходят сотни заявок, методы поиска должны измениться. Йонатан Альфаси из компании Ti-Space делится стратегиями, которые помогают кандидатам выйти напрямую на лиц, принимающих решения.

Сотрудничество между компанией «Ха-Мишкам» и ЦАХАЛом меняет жизни людей с ограниченными возможностями: «Я останавливаюсь, смотрю на солдат, и меня переполняют эмоции. После всего, что я пережил, я не мог в это поверить».

Согласно данным Центрального статистического бюро, 42% выпускников педагогических программ государственно-религиозного сектора в 2025 году начали работать в светских школах. Это становится ключевым способом борьбы с нехваткой учителей.

Комиссия по обеспечению равных прав для людей с инвалидностью при Министерстве юстиции опубликовала данные о соблюдении крупными государственными структурами и государственными компаниями целевых показателей надлежащего представительства — наблюдается устойчивый рост.

Не нужно выбирать между здоровьем и вкладом. Ведь в конечном счете потеря трудоспособности — это не потеря ценности. И человек, не способный работать на полную ставку, не обязательно является человеком, не способным приносить пользу.

Детективы пограничной полиции задержали семерых нелегалов, которых нанимал и размещал в складских условиях владелец ресторана в Кафр-Манде. Работодатель арестован, а командующий Северным округом подписал приказы об административном закрытии заведения.

Крупные компании, такие как Palo Alto Networks и Nvidia, продолжают активно нанимать сотрудников в Израиле, несмотря на общую тенденцию к сокращениям. Революция ИИ меняет требования к кандидатам, делая акцент на инженерных навыках и умении работать с новыми технологиями.

Восстановление Севера Израиля требует не только ремонта инфраструктуры, но и инвестиций в человеческий капитал. Проект «Цафон Tech» предлагает обучение востребованным профессиям для укрепления региона.

Начиная с 3 августа, стартует масштабный набор десятков тысяч сотрудников на различные должности для работы на выборах. Зарплата секретарей избирательных участков составит от 2700 до 3000 шекелей при соблюдении установленных требований.

Управление государственных компаний призывает уволенных из Monday рассмотреть возможности трудоустройства в оборонной промышленности. Также в выпуске: редизайн филиалов «Элдан» и партнерство Cellcom с HBO Max.

В рамках сотрудничества с Центральной избирательной комиссией примерно через неделю начнется процесс найма персонала на должности в сфере логистики, технической поддержки и организации выборов, что позволит связать национальную потребность с соискателями работы по всей стране.

Министерство труда инициирует специальный день для резервистов, предлагая тысячи вакансий в ведущих компаниях страны. В рамках мероприятия участники смогут получить консультации по защите своих трудовых прав и воспользоваться государственными программами поддержки.

Технологический центр QualityAI в Сдероте планирует утроить объем своей деятельности в рамках сотрудничества с банком «Апоалим», мэрией Сдерота и Министерством труда. Инициатива включает интеграцию технологических специалистов на различные должности, а также профессиональную подготовку жителей юга и их трудоустройство в хайтек-секторе.

На фоне кадрового дефицита, возникшего после 7 октября, многие работодатели стремятся нанимать иностранных специалистов. Однако процесс оформления разрешений и квот остается сложной регуляторной задачей, требующей тщательной подготовки.

Война в секторе Газа кардинально изменила рынок труда, вынудив тысячи граждан искать новые профессиональные пути. Эксперты отмечают, что многие соискатели сталкиваются с трудностями из-за неверно составленных резюме, не адаптированных к современным требованиям рынка.

Компания «Ха-Мешакем» запустила новую швейную мастерскую в Кисра-Самие, которая обеспечит работой около 100 женщин из друзской общины, в том числе людей с ограниченными возможностями. Предприятие планирует выпускать до 50 тысяч комплектов формы для ЦАХАЛа ежегодно.

Полиция Израиля ужесточила меры в отношении работодателей, нанимающих нелегально находящихся в стране лиц (ШАБАХ), что привело к массовым закрытиям предприятий. Опасаясь огромных убытков и уголовного преследования, предприниматели стали проявлять повышенную бдительность и самостоятельно сообщать правоохранителям о подозрительных соискателях.

С началом летних каникул тысячи подростков впервые выходят на рынок труда. Чтобы избежать проблем с законом и защитить права юных сотрудников, работодателям и родителям необходимо знать ключевые нормы трудового законодательства.

Полиция закрыла парикмахерскую в Хайфе после обнаружения там нелегальных работников из Иудеи и Самарии. Владелец заведения и задержанные сотрудники были доставлены в участок для допроса.

Искусственный интеллект трансформирует рынок труда, сокращая количество вакансий для начинающих и повышая требования к их квалификации. Теперь от джуниоров ожидают владения инструментами ИИ и наличия готового портфолио уже на старте карьеры.

Компания Point.AI вышла в финал 16-го конкурса «Малый бизнес», организованного банком «Апоалим», «Едиот Ахронот» и ynet. Ее основатель Томер Гуревич разработал уникальную модель занятости, доказав, что люди с аутистическим спектром обладают исключительными навыками для работы в сфере искусственного интеллекта.

Они потеряли близких, были эвакуированы из своих домов и пережили тяжелейшую резню в истории страны. Однако новые данные показывают, что 40% ветеранов регионального совета Эшколь продолжают работать, а 45% занимаются волонтерством, демонстрируя невероятную стойкость и стремление к созиданию.

С 7 октября тысячи раненых бойцов ЦАХАЛ и людей, столкнувшихся с посттравматическим стрессовым расстройством, начали путь реабилитации. Государство и общественные организации предлагают беспрецедентную поддержку, однако многие ветераны все еще нуждаются в реальном шансе на трудоустройство.

Наама Аарон, 27-летняя женщина с синдромом Дауна, стала частью команды ресторана в иерусалимской хайтек-компании «Lightricks». Она и другие выпускники ассоциации «Шалва» успешно работают в популярных заведениях столицы, доказывая, что инвалидность не является преградой для профессионализма.

С 7 по 11 июня Служба трудоустройства организует пять ярмарок вакансий для резервистов в Тель-Авиве, Ашдоде, Беэр-Шеве, Афуле и Кейсарии. В мероприятиях примут участие сотни работодателей, включая Nvidia, Elbit Systems и Банк Апоалим, а также государственные структуры.

Служба трудоустройства — это государственная корпорация, предоставляющая бесплатные услуги по поиску работы и анализирующая состояние рынка труда. В свежем отчете «Пульс рынка труда» за апрель зафиксировано снижение числа соискателей на 22%, что отражает восстановление экономики после операции «Рев льва».

Массовые увольнения в ZoomInfo обернулись оперативной мобилизацией израильского технологического сообщества. Благодаря созданию внутреннего «талент-пула» и поддержке коллег, большинство уволенных специалистов получили предложения о трудоустройстве в ведущих компаниях отрасли.

Подразделение полиции по борьбе с преступностью в округе Самария задержало пятерых подозреваемых в создании сети по подделке удостоверений личности. Злоумышленники незаконно ввозили палестинцев в Израиль и трудоустраивали их в клининговые и охранные фирмы, работающие в больницах и государственных структурах.

В ресторане «Рубен» в Ашдоде были обнаружены трое лиц, находящихся в стране незаконно. Командующий Южным округом полиции подписал приказ об административном закрытии заведения на 30 дней.

Сотрудники программ «Амца ха-дерех» и «Таасука шава» получили уведомления об увольнении, что ставит под угрозу поддержку тысяч нуждающихся граждан. Несмотря на заверения министерства труда о непрерывности услуг, эксперты опасаются «тихого» закрытия проектов из-за задержек с проведением тендеров.

Правительственная программа «Таасука Шава», помогающая людям с ограниченными возможностями найти работу, находится на грани закрытия из-за задержек с проведением тендера и утверждением бюджета. Под угрозой оказались тысячи участников, включая пострадавших 7 октября, инвалидов ЦАХАЛ и людей с посттравмой.

Впервые «IAI» (Israel Aerospace Industries) запускает специальную программу, которая обучает раненых бойцов ЦАХАЛ и принимает их на работу. Один из выпускников первого потока отметил, что проект помог ему обрести чувство дееспособности и значимости.

Новый опрос в Бразилии выявил наиболее частые способы искажения данных в резюме, включая преувеличение технических навыков и раздувание должностных обязанностей. Более половины рекрутеров признались, что отсеивают таких кандидатов на раннем этапе, а в крупных компаниях за подобные фальсификации соискатели попадают в черный список.