Прогулы на работе: необычные данные о молодежи до 29 лет

Новое исследование, опубликованное в Великобритании, указывает на значительный разрыв между молодыми и пожилыми людьми в отношении прогулов на работе. Согласно данным, молодые люди в возрасте до 29 лет склонны симулировать болезнь, чтобы пропустить работу, в два раза чаще, чем более старшие сотрудники.

Согласно отчету, около 80% респондентов в младшей возрастной группе признались, что сообщали о болезни хотя бы раз за последний год, хотя на самом деле не были больны. Среди людей в возрасте от 55 до 64 лет этот показатель составил лишь около 40%. Среди основных причин были указаны: усталость, выгорание, собеседование при приеме на работу и даже похмелье.

Исследование, проведенное компанией «Мерлин Стратеджи» для «Центра социальной справедливости» в Великобритании, также показало, что 39% молодых людей в возрасте до 25 лет взяли как минимум пять дней по болезни за последний год, по сравнению с лишь 10% среди пожилых работников.

Эти данные дополняют другие исследования, указывающие на изменение отношения поколения Z к рынку труда. В частности, исследование, опубликованное в июле, показало, что 66% представителей этого поколения признались в «имитации продуктивности» во время работы.

Эксперты предупреждают, что длительное отстранение от рынка труда, особенно в начале профессионального пути, может нанести вред молодым людям в долгосрочной перспективе из-за трудностей с накоплением опыта, навыков и профессиональных связей.