«Беэр-Шева — это источник инноваций. У нас есть продукты Nvidia, которые существуют только здесь»

В начале беседы Тамира Эзерзера, старшего вице-президента по разработке чипов в Nvidia, с редактором отдела хайтека в Globes Асафом Гиладом в рамках Южной бизнес-конференции Globes, прошедшей в Нетивоте, аудитории был задан вопрос: какова доля участия жителей Южного и Северного округов в сфере хайтека. Ответ — всего 12%, хотя большинство присутствующих полагали, что этот показатель выше. Так что же делать?

«Я родом из мошава Бацра. После службы в армии начал учиться в Технионе, затем устроился в Mellanox (которая была приобретена Nvidia в 2020 году) и прошел 11-летний путь в мире чипов», — рассказал Эзерзер. «После этого я захотел стать ближе к клиентам и перешел в сферу программного обеспечения, где проработал еще 11 лет. Я руководил различными направлениями, а три года назад вернулся в свою материнскую группу. Сегодня я возглавляю всё направление кремниевых разработок Nvidia в Израиле».

Сегодня он работает в Беэр-Шеве в центре, который Nvidia унаследовала от Mellanox, но решила активно развивать. Эзерзер вспоминает: «Я своими руками основал этот филиал в Mellanox. Мы пришли группой менеджеров с идеями, хотели находиться рядом с университетом, чтобы получить доступ к выдающимся умам. Учебное заведение привлекает множество людей, желающих учиться в Беэр-Шеве и работать параллельно с учебой. Мы начинали с нескольких человек, а сегодня у нас 150 инженеров, большинство из которых занимаются проектированием чипов, а часть — программным обеспечением. Беэр-Шева, несмотря на расположение в центре Негева, является источником инноваций. Здесь создаются продукты и технологии Nvidia, которые существуют только здесь, и они интегрируются во все наши решения, включая GPU и CPU».

На вопрос о том, как определяются вакансии для Беэр-Шевы и предназначены ли они только для студентов и джуниоров, Эзерзер ответил:

«Это центр разработки, ничем не отличающийся от любого другого. Здесь есть ответственность за результат (deliverables), как и на любой другой площадке. Если нужно расширяться, вакансия публикуется в Беэр-Шеве, и мы нанимаем здесь. Есть отличные кандидаты, и площадка растет. Нам не нужно привозить людей из Тель-Авива, хотя мы были бы рады видеть здесь больше сотрудников». По его словам, важно, чтобы люди хотели здесь жить, получать образование и растить детей. «С точки зрения Nvidia, наша задача — позволить каждому инженеру работать там, где он хочет жить, чтобы ему не приходилось переезжать из-за отсутствия работы. У нас есть широкое покрытие в Йокнеаме, Тель-Авиве и Тель-Хае».

Относительно тенденции, когда специалисты набираются опыта в Негеве, а затем переезжают в Тель-Авив, Эзерзер признает, что это глобальное явление. «Люди не всегда учатся там, где живут, но в итоге возвращаются к корням. Я знал студентку, которая работала в Тель-Хае, а в итоге переехала в Беэр-Шеву, потому что выросла в этом районе. Но в конечном счете центр побеждает: больше людей уезжает из периферии в центр, чем наоборот». Он подчеркивает, что компания позволяет переходы во всех направлениях, чтобы удерживать таланты. «Я не хочу давать советы мэру и представителям правительства. Мы хотим расти и обеспечим занятость. Задача остальных — позаботиться о том, чтобы здесь жили люди».

Касательно войны он поделился личными переживаниями: «В первый же день был похищен наш сотрудник Авинатан Ор, которого я, к счастью, встречал менее года назад в Санта-Кларе вместе с его тогдашней девушкой Ноа Аргамани и генеральным директором Nvidia Дженсеном Хуангом. Также в Ливане погиб наш архитектор».

Отвечая на вопрос о влиянии ИИ (искусственного интеллекта) на найм, Эзерзер отметил:

«Мы нанимаем джуниоров, и есть ставки для студентов, как и в любой другой год. Мы не уменьшали и не увеличивали их. Ракурс ИИ интересен, но мы не делаем обобщений ни для джуниоров, ни для синьоров. Мы проверяем способность человека использовать ИИ. Как раз человеку, который не привык к определенному методу работы, легче адаптироваться к новому миру. Год назад был тормоз в найме джуниоров, но сейчас чувствуется, что ситуация разряжается и всё возвращается к тому, что было до тренда ИИ».

*** Полное раскрытие информации. Конференция проводится благодаря сотрудничеству с группой «Штраус», банком «Леуми» и мэрией Нетивота. При спонсорской поддержке: «Дипломат», «Мифаль ха-Паис» и «Радио Даром», а также при участии: «Таглит» и «Мекорот».