Битва после битвы: более 20 тысяч раненых на войне ищут работу
С 7 октября тысячи раненых бойцов ЦАХАЛ и людей, столкнувшихся с посттравматическим стрессовым расстройством, начали путь реабилитации. Государство и общественные организации предлагают беспрецедентную поддержку, однако многие ветераны все еще нуждаются в реальном шансе на трудоустройство.
С 7 октября тысячи израильтян вернулись с войны другими. Кто-то получил физические ранения, кто-то — душевные травмы, а немало и тех, кто пострадал в обоих смыслах. Они выписались из больниц, вернулись из резерва, начали лечение, пытались завершить учебу, рассылать резюме, проходить собеседования, объяснять пробелы в биографии и, прежде всего, понять, как вернуться к жизни, которая продолжала двигаться вперед, пока они сами были вынуждены остановиться.
Этот вызов не ограничивается компенсациями, медицинской помощью или официальным признанием. Для многих раненых бойцов ЦАХАЛ, инвалидов ЦАХАЛ, резервистов и тех, кто борется с посттравматическим стрессовым расстройством, истинное возвращение к жизни проходит через работу. Это не только зарплата, но и социальные рамки, причина вставать по утрам, чувство дееспособности и место, где можно снова ощутить себя частью общества.
Однако на рынке труда многие сталкиваются со сложной реальностью. Работодатели не всегда знают, как подойти к этой теме, а кандидаты затрудняются определить, стоит ли раскрывать детали своего состояния. Молодые люди, отсутствовавшие долгие месяцы из-за боевых действий или реабилитации, теперь конкурируют за вакансии с теми, кто продолжал накапливать профессиональный опыт. В этом кроется тяжелое чувство: они отдали всё, но теперь им нужно, чтобы кто-то дал шанс им.
Новый отдел в Организации инвалидов ЦАХАЛ
Ротем Филипс, руководитель отдела трудоустройства и образования в Организации инвалидов ЦАХАЛ, описывает глубокие изменения в составе населения, которое сегодня обращается в организацию. По его словам, до войны «Железные мечи» средний возраст инвалидов ЦАХАЛ и сил безопасности составлял более 60 лет. С 7 октября добавилось более 20 тысяч новых членов, средний возраст которых составляет 31 год; многие из них — резервисты в возрасте от 20 до 40 лет, страдающие от посттравмы.
Организация инвалидов ЦАХАЛ является представительным органом инвалидов ЦАХАЛ и сил безопасности, и каждый, кто признан инвалидом с 20% инвалидности и выше реабилитационным отделом Министерства обороны, становится ее членом автоматически. Наряду с представительской деятельностью, организация управляет центрами «Бейт ха-Лохем», которые служат для многих перевалочным пунктом между больницей и обществом: здесь проводятся процедуры, физиотерапия, гидротерапия, психологическая помощь, реабилитационный спорт и организуются сообщества.
В последние годы укрепилось понимание того, что реабилитация не может на этом остановиться. «Нет реабилитации без трудоустройства», — подчеркивает Филипс. По его словам, цель состоит в том, чтобы «Бейт ха-Лохем» стал станцией на пути к полноценной жизни, а не местом, где она останавливается.
Около двух лет назад в организации был создан отдел трудоустройства и образования. Он управляет системой индивидуального сопровождения, менторства, ярмарок вакансий, профессионального обучения и связей с работодателями. По словам Филипса, более 500 инвалидов ЦАХАЛ уже интегрировались в работу через этот отдел, поддерживающий связь с более чем 300 работодателями. Параллельно действует сообщество в WhatsApp «На пути к успеху», где около 4000 инвалидов ЦАХАЛ получают информацию о вакансиях, учебе и семинарах.
Государство также оказывает помощь в сфере образования. Лица, признанные инвалидами с 20% инвалидности и выше, имеют право на финансирование обучения от реабилитационного отдела Министерства обороны в размере до 35 тысяч шекелей в год, наряду с пособием на проживание. Однако одних денег недостаточно. Студент, возвращающийся после длительных резервистских сборов или пытающийся учиться в перерывах между процедурами, часто нуждается в сопровождении и адаптации со стороны академического учреждения.
«Если кто-то даст мне возможность — я выложусь на все сто»
В эту реальность вписывается история 30-летнего Филипа из Тель-Авива. Он признан инвалидом ЦАХАЛ вследствие посттравмы со времен срочной службы. После многих лет терапии он начал изучать математику в Университете Бар-Илан, и 7 октября был близок к завершению степени. С началом войны он мобилизовался в резерв, вошел в Газу и получил ранение осколком в глаз в первую же неделю. После этого он вернулся в подразделение и, по его словам, прошел семь циклов службы и около 400 дней боевых действий в Газе и Ливане.
Последний год обучения растянулся почти на три года. «Ты уходишь в резерв на три месяца в Рафиах без телефонов, а потом должен вернуться в аудиторию. Это невозможно», — признается он. Сегодня он ищет работу в сферах хайтека, алгоритмики или аппаратного обеспечения, но обнаруживает, что путь туда труден. Он пользуется помощью специалистов Организации инвалидов ЦАХАЛ, но чувствует, что отсутствие опыта работы наряду со статусом инвалида заставляет работодателей колебаться. «Мне ясно, что людям сложно, когда они слышат "инвалид ЦАХАЛ"», — говорит он. «Но все наоборот. Если кто-то даст мне возможность — я выложусь на все сто. Как только тебе дали цель, это то, что тебя держит».
Когда травма встречается с рынком труда
Наряду с государственными мерами, действуют общественные организации, помогающие тем, кто не вписывается в официальные определения. Одним из центральных примеров является НАТАЛЬ, которая помогает пострадавшим от травм на национальной и военной почве, включая резервистов, пострадавших от враждебных действий, выживших на фестивалях, семьи заложников и людей с посттравматическим стрессом, даже если они официально не признаны Министерством обороны или Службой национального страхования.
Шакед Ариали, руководитель подразделения личного развития и карьеры в НАТАЛЬ, объясняет, что около 80% тех, кто обращается в организацию, нигде официально не признаны. Сфера карьеры в НАТАЛЬ значительно выросла с начала войны: если раньше сопровождение получали около 200 человек, то сегодня — около 2000. Кроме того, действует программа «Возвращаемся в колею» организации «Джойнт-Тевет» совместно с НАТАЛЬ, Министерством труда и управлением «Ткума», которая сопровождает еще более 1000 пострадавших.
Модель НАТАЛЬ фокусируется на том, как травма встречается с человеком в рабочей среде. Трудности с концентрацией, избегание встреч с коллективом, прокрастинация, вспыльчивость или снижение чувства собственной ценности могут превратить рынок труда в угрожающую арену. «Мы работаем над навыками, которые пострадали, точно так же, как работают над телом в тренажерном зале», — говорит Ариали. В НАТАЛЬ предлагают карьерный коучинг, волонтеров-менторов и обучение для работодателей. Посыл Ариали заключается в том, что работодатели не «делают одолжение», принимая человека, борющегося с травмой. Они могут получить преданного и качественного сотрудника при условии, что понимают сложность и умеют создать адаптированные условия.
Линия помощи ассоциации НАТАЛЬ оказывает психологическую поддержку пострадавшим от травм на почве войны и террора 24/7 по номеру *3362 и в чате на сайте.
В конечном счете, вопрос не только в том, что полагается раненым ЦАХАЛ, а в том, как израильское общество относится к тем, кто вернулся с войны другим. Возвращение на рынок труда — это не магическое решение, но оно может стать поворотным моментом. Правильное рабочее место, понимающий руководитель и подходящее сопровождение могут стать для раненых на войне не просто карьерой, а значительной частью возвращения к жизни.
