Четырехдневная рабочая неделя: госслужащие Дубая переходят на летний график
С конца июня по начало сентября государственные органы Дубая вводят гибкий летний график работы. Эта инициатива призвана повысить качество жизни сотрудников и укрепить семейные ценности, сохраняя при этом высокую производительность труда.
Государственные органы ОАЭ приступили к реализации инициативы «Наше лето гибкое» на 2026 год. Эта сезонная модель работы направлена на улучшение благополучия сотрудников, сохранение продуктивности и обеспечение непрерывности оказания государственных услуг. Программа будет действовать с 29 июня по 10 сентября 2026 года, сочетая поддержку семейной жизни с высокими стандартами эффективности.
Инициатива, разработанная Департаментом человеческих ресурсов правительства Дубая, является частью стратегии по созданию гибкой рабочей среды. Согласно новой структуре, департаментам предложены два варианта графика:
-
Первый вариант: семичасовой рабочий день с понедельника по четверг и четыре с половиной часа в пятницу.
-
Второй вариант: восьмичасовой рабочий день с понедельника по четверг при полном выходном в пятницу.
Оба варианта, в сочетании с субботой и воскресеньем, обеспечивают сотрудникам непрерывный трехдневный отдых. Руководители департаментов также вправе разрешать удаленную работу или вводить дополнительные гибкие графики, исходя из операционных потребностей и обязательств перед населением.
Официальные лица Дубая подчеркивают, что благополучие персонала и высокая производительность труда не противоречат друг другу. Данный подход рассматривается не только как мера поддержки рабочей силы, но и как важный социальный шаг: удлиненные выходные в летний период, совпадающий со школьными каникулами, позволяют сотрудникам проводить больше времени с семьями.
Текущая программа основана на успешном опыте пилотного проекта 2024 года, который получил положительные отзывы. Власти связывают эти изменения с целями «Года семьи», стремясь укрепить способность госорганов эффективно функционировать в летний сезон. Возможность выбора графика и удаленной работы позволяет организациям сохранять фокус на достижении результатов, а не на соблюдении жестких временных рамок.
